Responsable de Crèche Volante

directrice volante sur le secteur du 92/78

Les établissements Liveli lpcr(crèches et micro-crèches privées) sont conçus pour répondre aux besoins des parents en termes d’accueil et de prise en charge de leurs enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans.
- Concrètement, qu’est-ce que ça implique ?_
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d’équipe)
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
- Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks )
- Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget...)
- Créer et fortifier les relations avec les partenaires institutionnels
- Collaborer avec les services supports

**Nous sommes heureux et fiers de vous annoncer la naissance notre nouveau groupe né du rapprochement de Liveli Crèches et des Petits Chaperons Rouges, deux acteurs majeurs des crèches privées en France depuis plus de 20 ans. Ensemble, nous devenons l’acteur de référence de la Petite Enfance en France.**

Nous rejoindre, c’est s’engager **en faveur de valeurs fortes **qui fédèrent **toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. **Rejoignez une entreprise engagée En savoir plus sur nos engagements

Nous encourageons la créativité et les échangesVenez participer à la construction du projet de la crèche

En savoir plus sur vos missions de Direction chez Liveli
- Et auprès des familles, ça donne quoi ?_
- Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
- Et le travail en équipe, dans tout ça ?_
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin
- Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration

**Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et de belles opportunités de carrière***:

- De **nombreux avantages** (avantages supplémentaires d’ancienneté, cadeau de naissance, place en crèche, congés exceptionnels lors des événements familiaux majeurs )
- De belles **opportunités d’évolution** (évolution professionnelle interne favorisée, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé)
- Le **développement des compétences** encouragé (1er formateur du secteur, centre de formation interne, outils pédagogiques, programme de VAE - Valorisation des acquis de l’expérience)
- Des **pratiques pédagogiques innovantes** (neurosciences, espaces snoezelen, communication gestuelle associée à la parole)
- Concrètement, qu’est-ce que ça implique ?_
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d’équipe)
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
- Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks )
- Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget...)
- Créer et fortifier les relations avec les partenaires institutionnels
- Collaborer avec les services supports

**Nous sommes heureux et fiers de vous annoncer la naissance notre nouveau groupe né du rapprochement de Liveli Crèches et des Petits Chaperons Rouges, deux acteurs majeurs des crèches privées en France depuis plus de 20 ans. Ensemble, nous devenons l’acteur de référence de la Petite Enfance en France.**

Nous rejoindre, c’est s’engager **en faveur de valeurs fortes **qui fédèrent **toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. **Rejoignez une entreprise engagée En savoir plus sur nos engagements

Nous encourageons la créativité et les échangesVenez participer à la construction du projet de la crèche

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