Chef équipe Espaces Verts

**CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS (H/F)**

Contrat à Durée Indéterminée

Seclin (59)

Pourquoi nous rejoindre ?

Créée en 1987, l’Association pour la promotion Iris - Cava regroupe une entreprise adaptée et un chantier d’insertion aux activités multiples. Désireuse de promouvoir nos valeurs et d’accompagner notre phase de développement, l’association a besoin d’un Chef d’équipe Espaces Verts qui saura organiser et animer une équipe d’agents en espaces verts.

Dynamique et investi(e), venez nous rejoindre.

Avec nous, vous aurez l’opportunité de travailler au coeur d’un collectif et d’avoir un impact fort et immédiat sur le développement de votre activité et de partager de chaleureux moments de convivialité (fête de Noël, barbecue, sorties CSE.)

Nous en sommes persuadés : le développement et la réussite de notre entreprise passent par l’Humain avant tout.

Vos Missions:
Le chef d’équipe espaces verts anime et encadre une équipe d’agents sur des chantiers de création, de réaménagement ou d’entretien d’espaces verts chez nos clients (entreprises, particuliers et copropriétés).

Encadrer:
Coordonner et animer une équipe d’agents d’entretien

Organiser le travail

Répartir les tâches et donner les consignes

Transmettre votre expérience et vos connaissances techniques aux agents

Contrôler la qualité des interventions

Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers

Remonter les informations à votre hiérarchie

Assurer l’entretien des sites clients:
Participer à l’exécution des travaux

Définir et préparer le matériel et les produits à utiliser en fonction du chantier, des clients et des spécificités

Résoudre les problèmes techniques

Mettre en place une fiche descriptive pour chaque chantier

S’assurer du bon entretien et du suivi du matériel

Tenir à jour les fiches d’entretien du matériel

Veiller aux respects de bonnes conditions de travail et faire remonter à votre hiérarchie toutes difficultés rencontrées

Identifier les besoins nouveaux en matériel

Commander les produits basiques nécessaires à la poursuite d’un chantier, après validation de votre hiérarchie (fil de débrousailleuse par exemple)

Développer les relations commerciales avec les clients:
▪Réaliser les devis avec (ou sans) votre responsable hiérarchique

▪Contrôler la satisfaction des clients sur les prestations effectuées

▪Réaliser le service après-vente après validation avec votre responsable hiérarchique

Conditions d’exercice:

- Utilisation courante des matériels manuels, motorisés et engins motorisés : Outils de taille (Taille haies sécateur, tronçonneuse ), Engins de tonte (tondeuses autotractées - autoportées)
- Port des EPI
- Travail en extérieur sur la métropole Lilloise
- Tâches administratives (courriers, devis, appels téléphoniques )
- Relations internes : encadrant technique, ouvriers, encadrants et direction
- Relations externes : clients particuliers et professionnels, fournisseurs,

Qualités requises:

- Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition ;
- Bonne aptitude pédagogique et managériale ;
- Bonne condition physique ;
- Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure ;
- Esprit d’équipe.

Connaissances requises:

- Diplôme professionnel de niveau V ou IV, ou III (CAP/BEP/Bac pro/BTS ou titre homologué de formation continue) du secteur d’activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l’activité exercée
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
- Permis B + permis BE exigés
- Les CACES sont un plus

Le profil idéal ?

Vous justifiez idéalement d'une expérience sur des missions similaires.

Avant tout, nous recherchons des qualités humaines, des collaborateurs altruistes, autonomes avec un bel esprit d'équipe.

Vous souhaitez vous épanouir, et évoluer au sein d'une structure où les liens entre collaborateurs sont très forts.

Voici les informations importantes liés au poste à pourvoir:

- Ce poste est à pourvoir sur Seclin,
- Type d’emploi : CDD 3 mois renouvelable en vue d’un CDI
- Temps complet 35h/semaine
- Rémunération fixée selon expérience professionnelle et diplôme

Type d'emploi : CDI, CDD

Rémunération : 22 000,00€ à 23 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Expérience en supervision: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel