Contrôleur de Gestion

Créées respectivement en 2019 l’objectif de **CARDIOPARC** est d’améliorer l’accès aux soins cardiologiques dans les territoires.

Pour cela,
- Nous implantons des centres de consultation sur les territoires pauvres en offres de soin.
- Nous améliorons la coordination des soins via une interface numérique d’organisation des consultations et en proposant des services d’expertise.

Notre **siège social est basé à Lyon** et après l’ouverture de 11 centres de consultation en région AURA, nous projetons de renforcer notre maillage dans ce territoire avec l’ouverture de 25 centres d’ici 2026.

Les valeurs portées par nos équipes sont l’agilité, la proximité l’écoute et l’innovation.

Leurs profils sont très différents. D’un côté, les équipes médicales, composées de cardiologues, secrétaires médicales, infirmiers, IPA et échographistes, regroupent près de 80 salariés et travailleurs non-salariés (TNS). De l’autre, les équipes du siège avec les fonctions support et la e-santé (Direction, DAF, DRH, DSI, développeurs, marketing et communication), comptent une quinzaine de collaborateurs.

Nous avons dorénavant la nécessité d’accélérer nos ouvertures de centres et nous renforçons le contrôle de gestion.

Dans un contexte de comptabilité externalisée auprès d’un cabinet d’expertise comptable, et de **forte croissance**, en tant que Contrôleur de gestion vous mettez en place les outils de mesure de la performance.

Avec un rattachement au DAF vous serez chargé de préparer, fournir et suivre les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des Centres Cardioparc. Vous accompagnez la Direction et les responsables de secteurs dans la gestion de leur activité et prise de décision.

**MISSIONS**:
**Élaborer les procédures et outils de gestion**
- Construire et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction
- Concevoir les tableaux de bord de l'activité avec et pour les opérationnels (hebdomadaires pour le CA, mensuels pour les charges et le CA)
- Garantir la fiabilité des données et calculs de rémunération variable
- Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière afin d’en garantir la fiabilité
- Etablir le reporting mensuel de trésorerie
- Établir les procédures, en lien avec l’activité économique de l’entreprise, et veiller au respect de celles-ci

**Prévisions**
- Réaliser des études économiques et financières à la demande de la DAF/DG
- Participer à l’élaboration du reforecast, budget et du business plan

**Analyse et reporting / communication**
- Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers tant pour les opérationnels que pour la direction
- Déterminer avec la direction les objectifs et les plans d’actions associés et suivre leur mise en œuvre en mesurant les indicateurs de performances
- Analyser les performances de l'entreprise et les écarts par rapport aux budgets et N-1, communiquer ces résultats à la direction

**Assistance, révision des clôtures comptables**
- En lien avec le cabinet d’expertise comptable, être garant des éléments de CA mensuel et effectuer la révision des états comptables en collaboration avec le cabinet pour en donner une lecture en lien avec les reportings opérationnels
- Contribuer à réduire les coûts en participant à la renégociation des contrats récurrents avec les fournisseurs en collaboration avec les achats

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques La maîtrise de Power BI, notre outil de reporting,est indispensable.

Vous savez évoluer dans des contextes très opérationnels et polyvalents. Vous êtes agile et disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et proposer des solutions pragmatiques.

Vous faites preuve d’aisance relationnel pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs (Direction, comptable, opérationnels non financiers, avocats ). Agile vous faites preuve d’adaptabilité et d’anticipation pour travailler dans une petite structure en évolution.

Vos qualités organisationnelles et votre rigueur seront autant d’atout pour relever les futurs challenges

**NOS CONDITIONS**:

- Type de contrat : CDI
- Statut cadre au forfait 218 jours, télétravail possible 1 jour par semaine.
- Rémunération fixe sur 12 mois selon l’expérience (35/40k)
- Mutuelle de groupe prise en charge à 50% par l’employeur

Vous évoluerez dans un environnement moderne, innovant et agréable. Un parcours d’intégration et de formation interne personnalisé est prévu durant les premières semaines pour comprendre notre activité.

Si vous vous retrouvez dans nos valeurs n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation.

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