Chargé de Projets

La Direction des Finances et de l’appui au pilotage (DFAP) est composée de 4 services (service Stratégie Financière et Prospectives, Service Conseil, expertise comptable et financière, service Stratégie pilotage de l'achat régional et le service Contrôle de gestion et évaluation) ainsi que d'une mission modernisation des systèmes d'information financiers.

Le Service Contrôle de gestion et évaluation est composé de 9 agents dont 4 dédiés au contrôle externe, 1 dédié au contrôle et à l'audit interne, 3 chargés d'études en évaluation des politiques publiques et 1 chargé de projet pour la construction de l'observatoire des politiques régionales.

Ainsi, le service participe notamment à l'optimisation du suivi des satellites et partenaires de la collectivité (associations, syndicats mixtes, établissements publics, groupements d'intérêt public, sociétés d'économie mixte, sociétés anonymes) et des Délégations de Service Public. Il vient en appui au pilotage interne de la collectivité en assurant notamment la régularité et la sécurité de la gestion de la collectivité pour atteindre au meilleur coût ses objectifs. Enfin, il diffuse la culture de gestion au sein de la collectivité ainsi que l'approche par les risques.

Ces missions s’exercent dans le respect du code de déontologie de l'Institut Français des Auditeurs et Contrôleurs Internes (IFACI) qui place la conduite des travaux sous les principes fondamentaux suivants : intégrité, objectivité, confidentialité et compétence.

**Missions**:

- Participer à la mise en place du plan de contrôle externe (analyse des risques et procédures de contrôle, d'analyse, de restitution et de suivi)
- Mettre à jour la cartographie des risques des structures et assurer la collecte des données pour une base de données partagée (statuts, documents comptables et financiers)
- Réaliser des analyses financières pour vérifier la santé financière des principaux bénéficiaires de fonds régionaux (subventions, dotations, abondements de fonds et prises de participations) et contribuer à l'analyse des rapports des administrateurs des structures dans lesquelles la Région est actionnaire (SEM, SA, SPL)
- Venir en appui/piloter des audits externes ou analyses ciblées des structures identifiées que ce soit sous forme d'audit flash ou complet, en fonction du plan de contrôle existant ou à la demande des services, de la Direction Générale ou du Président
- Exploiter et communiquer les résultats des audits et des analyses, aider à la prise de décision, être force de proposition face aux problématiques éventuelles
- Sensibiliser les services à l'analyse financière, notamment en organisant et animant des courtes sessions de formation
- Contribuer au contrôle de second niveau en participant à la relecture et au visa des projets de délibération présentés en assemblée plénière et en commission permanente afin de vérifier notamment le respect des dispositions du règlement des subventions de la Région Normandie en vigueur, effectuer le suivi des commentaires
- Assister les services dans les différents domaines du contrôle de gestion : analyses critiques de modèles économiques, analyses rétrospective et prospectives, analyse d’impact, calcul de coûts, analyse de points morts, analyses financières, aide à la négociation, etc..

**Profil**:

- Connaître le fonctionnement de la collectivité notamment le processus décisionnel
- Connaître les règles de gestion budgétaire et financière
- Connaître la comptabilité privée et publique
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels régionaux
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Avoir des qualités rédactionnelles, de schématisation (procédures et guides) et de restitution (communicante et opérationnelle)
- Savoir organiser, de planifier et de prioriser
- Etre en capacité d'analyser des contrats, des statuts
- Savoir instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs, avoir une bonne capacité d'écoute, de discrétion professionnelle et de diplomatie
- Faire preuve d'une forte adaptabilité
- Savoir travailler en équipe

**Conditions générales**:

- Travail en bureau, déplacements occasionnels sur le site de Caen ou dans les organismes contrôlés
- Rythme de travail souple nécessitant toutefois une forte réactivité et disponibilité auprès des directions et des services
- Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité
- Contacts réguliers avec les directions fonctionnelles et opérationnelles, les satellites de la collectivité
- Echanges réguliers de pratiques professionnelles avec les collègues en interne mais aussi d'autres collectivités dans le cadre de réseaux de professionnels
- Télétravail possible - Action sociale - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Transports en commun - Gare SNCF à proximité.

**Conditions de recrutement : rémunération selo