Actuaire - Data Scientist en Pricing Motor (F/H)

Référence de l’offre
23061604

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierActuariat

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Les principales missions de l’équipe s’articulent autour du pricing commercial des contrats et du pricing technique auto. Autrement dit, notre quotidien est de construire des modèles ou d’améliorer la performance de ceux déjà existant que ce soit pour la prime pure (fréquence de sinistre ou sévérité de la charge), l’optimisation du pricing des contrats (modèles d’élasticité, modélisation de la survie ), ou encore la valeur client.

Dans un monde contraint et complexe, la performance de nos modèles de prédictions, que ce soit sur la sinistralité (fréquence, séverité) ou d’élasticité au prix, sont déterminant pour la conduite de notre business et la réussite de nos challenges.

Vos missions:
Nos objectifs sont de créer ou perfectionner nos modèles de pricing technique (fréquence, sévérité, expenses, valeurs clients, duration ) avec des méthodologies nouvelles étant plus ou moins poussées en machine learning, et en challengeant l’apport de l’open data en plus du très grand nombre de données dont nous avons à notre disposition (plus de 4000 variables pour les contrats auto). Pour ce faire nous élaborons des méthodologies innovantes, principalement sur spark et python, lesquelles permettront des gains techniques in fine lorsqu'elles sont mises en production.

**Votre profil**:

- Actuaire / data scientist / data engineer
- Ecole d'ingénieur ou école d'actuariat (X, ENSAE, Centrale...)
- Capacité à comprendre des méthodes probabilistes et des optimisations mathématiques
- Python/R (spark est un plus)
- Appétence pour le machine learning
- Capacité à vulgariser son travail pour des non initiés aux statistiques

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.