Responsable Ressources Humaines

Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.

Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recrute pour l’un de ses clients spécialisé dans les métiers de la propreté, un **RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)**.
Ce CDI est à pourvoir dans l'immédiat sur le secteur de Bouc
- Bel
- Air.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vos principales missions sont:

- Assurer la gestion et le développement RH du personnel rattaché à la Direction Régionale Méditerranée (5 agences - 2000 collaborateurs sur 8 départements) dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables
- Participer à la déclinaison de la politique RH définie par le groupe
- Apporter votre expertise RH aux opérationnels
- Entretenir un dialogue social de qualité sur le périmètre
- Superviser la paie

**Participer à la définition de la stratégie RH**:

- Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée
- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie)
- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie

**Conseiller et apporter un support auprès des opérationnels**:

- Répondre aux demandes et conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...),
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe)
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques
- Assurer une veille juridique et réglementaire

**Superviser la paie**:

- Garantir la bonne réalisation des opérations de paie
- Manager le(la) gestionnaire de paie référent(e)

**Assurer la mise en œuvre de la politique formation**:

- Recueillir les besoins
- Suivre le budget
- Assurer la gestion administrative des dossiers formation (conventions, demandes de prise en charge, facturation,...)
- Assurer la mise en œuvre des formations
- Assurer le reporting (tableau de suivi formation, suivi des habilitations,...)

**Gérer les relations sociales**:

- Animer les représentants de proximité sur le périmètre
- Préparer les dossiers de consultation du CSE concernant le périmètre
- Assurer le dialogue social avec les représentants de proximité, les délégués syndicaux et les représentants de sections syndicales

**Gérer et maîtriser les contentieux en matière de droit du travail**:

- Représenter l'entreprise lors de certaines audiences (audiences de conciliation et dossiers gérés en interne)
- Préparer et suivre les dossiers en collaboration avec les conseils (dossiers gérés en externe)
- Assurer le reporting auprès de la Direction des Ressources Humaines

**Recrutement**:

- Participer au recrutement du personnel employé, maîtrise et cadre
- Participer au recrutement des alternants (relations écoles, dépôt des offres, pré-sélections, suivi administratif)
- Recueillir les besoins
- Déposer et suivre les offres
- Participer aux sélections ou pré-sélections
- Suivre l'intégration des collaborateurs
- Titulaire d'un** BAC+5 en RH**:

- Justifier d'une** expérience de 6 ans minimum** sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services aux entreprises dans un environnement multisites
- Disposer nécessairement de **solides compétences en droit social**:

- Présenter une expérience significative dans la gestion des **relations sociales**:

- Idéalement, vous avez déjà occupé un poste de juriste en droit social dans un grand groupe
- Vous avez des connaissances dans le domaine de la paie et en maîtrisez les mécanismes de base
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'animation
- Réactivité, sens des priorités, force de proposition
- Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du périmètre (véhicule de fonction fournis)
- Poste Cadre
- Rémunération: entre 35K€/an et 45K€ /an