Head of Engineering

**Le Bureau des Talents** est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client, un **leader dans le domaine des solutions de traçabilité avancées**, transforme la manière dont les entreprises gèrent et optimisent leurs opérations grâce à des technologies de pointe. Convaincu que la technologie est un accélérateur de croissance, il développe des solutions logicielles qui permettent à ses clients de capitaliser sur cet avantage stratégique. Avec une expertise en RFID, BLE tracker, GPS et solutions SaaS, notre client s’engage à collecter et optimiser les données opérationnelles pour un large éventail d’entreprises européennes. Vous intégrerez une équipe dynamique et diverse où la créativité et la croissance sont encouragées.

**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) Head Of Engineering pour soutenir notre Directeur Technique dans la mise en œuvre de la vision technique et produit. Vous serez un acteur clé dans la définition et l’implémentation de la stratégie technique, guidant une équipe d’une vingtaine de développeurs et assurant la cohérence et la qualité des solutions développées. Vous jouerez un rôle crucial dans le maintien des meilleures pratiques de développement, la supervision de l'amélioration continue et la gestion des relations techniques avec nos partenaires et clients majeurs.

**Principales missions et responsabilités**:

- ** Définir la Stratégie Technique**:

- Élaborer une vision technique alignée sur les besoins clients et la pérennité des solutions.
- Soutenir les choix technologiques et architecturaux pour les projets stratégiques.
- Assurer la conformité des solutions développées avec la stratégie technique.
- ** Garantir les Bonnes Pratiques de Développement**:

- Superviser l’organisation et les méthodologies de l’équipe technique.
- Maintenir des standards rigoureux pour les tests, la documentation, l’intégration et le déploiement continu.
- Porter une démarche d’amélioration continue.
- ** Manager l’Équipe Technique**:

- Gérer les compétences, le recrutement et suivre les performances de l'équipe.
- Collaborer avec des relais techniques situés à Bordeaux, Lille et Gennevilliers.
- ** Assurer la Sécurité Informatique**:

- Mettre en œuvre les principes DevOps et de sécurité.
- Maintenir la feuille de route de sécurité et obtenir des certifications comme l’ISO 27001.
- ** Autres**:

- Gérer la dette technique et proposer des solutions pragmatiques.
- Assister le Directeur Technique dans les relations techniques avec les partenaires et clients.
- Effectuer une veille technologique constante.
- **
Formation**:

- Diplôme en informatique ou en ingénierie.
- ** Expérience**:

- ** Minimum de 6 ans d’expérience **dans l’informatique.
- Expérience en gestion d'équipe et de projets techniques.
- Expertise en architecture Cloud (AWS, GCP, Azure) et en systèmes complexes.
- ** Compétences**:

- Connaissance “modern data stack” (datawarehouse, ETL) est un plus.
- Excellente communication orale et écrite en français et anglais.
- Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-experts.
- Aptitude à résoudre les problèmes de manière pragmatique.
- Organisation et gestion des priorités.
- Documentation et organisation structurée des connaissances.
- ** Personnalité**:

- Défenseur des bonnes pratiques de développement DevOps et sécurité.
- Autonome, curieux.se et capable de gérer un projet de A à Z.
- ** Stack technique**:

- Applicatif : Java, Spring, Angular, Docker.
- Infrastructure : Terraform, AWS.
- Data : PostgreSQL, DBT.

**Infos pratiques**:

- ** Localisation**: Gennevilliers, proche gare RER-C (92230).
- ** Type de contrat**: CDI.

**Salaire et autres avantages**:

- ** Salaire**: À définir selon expérience.
- ** Avantages**:

- Tickets restaurants.
- Pass Navigo.
- Télétravail possible.
- Environnement de travail respectueux et de confiance.

**Process de recrutement**:

- ** Étape 1**: Pré-qualification téléphonique
- ** Étape 2**: Entretien avec Romaric et Florian, Directeur Technique, incluant un test technique.
- ** Étape 3**: Entretien final avec le CEO, et rencontre avec les équipes de développement.

Rejoignez notre client et participez à la création de solutions innovantes qui façonnent l’avenir de nos clients. Si vous êtes passionné par la technologie et possédez un esprit stratégique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Package: de 75k€ à 100k€ selon expérience

11+ years