Chef de Centre Maintenance Ascenseurs

**Chef de Centre Maintenance ascenseurs **H/F**

**A propos de Nous**:
Depuis sa création en 1995, PACA ASCENSEURS SERVICES a comme objectif l’ambition de satisfaire ses clients mais aussi de donner à chaque membre de l’équipe les moyens d’exercer notre métier.

Notre mission est de garantir votre sécurité en assurant la maintenance, la réparation et modernisation aussi bien pour les ascenseurs que pour les portes automatiques.

Nous sommes basés à l’entrée de Marseille et intervenons dans tout le Sud de la France (Lyon et vallée du Rhône, Bassin Méditerranéen et Toulouse Occitanie).

Ce sont plus de 230 salariés au travers de 10 agences qui s’engagent tout au long de l’année pour garantir une prestation de qualité dans un parc de plus de 15 000 équipements entretenus.

Nos valeurs basées sur le professionnalisme, la rigueur, la performance et le sens que l’on donne à nos actions sont les forces de notre entreprise.

Chez Paca Ascenseurs Services, notre engagement quotidien est au service de nos clients pour:

- Exécuter des prestations de qualité,
- Garantir la disponibilité des équipements que nous entretenons,
- Assurer la sécurité des installations et des usagers qui les utilisent.

**Pourquoi intégrer PACA ASCENCEURS SERVICES ?**
- Rejoindre une entreprise en pleine croissance dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs partagées au quotidien,
- Avoir une organisation de travail qui favorise le professionnalisme, la prise de responsabilités et l’autonomie

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
**Que gagnez vous à venir chez nous ?**

En rejoignant PACA ascenseurs Services, vous rejoignez une équipe dynamique et familiale où le professionnalisme, l’entraide, la convivialité et le sens du service clients sont notre quotidien.

Participer à une aventure de création et de développement d'un nouveau centre sur la région bordelaise.

**De nombreux avantages** : Quels sont les avantages pour ce poste ?
- Secteurs de maintenance à taille humaine (environ 100 asc/tech)
- Autonomie
**- La mise à disposition**:

- d’un véhicule avec carte essence et télépéage
- d’un smartphone,
- de l’outillage performant pour gérer vos missions de façon autonome.
- les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité

**En terme de rémunération**:

- Contrat d’intéressement en vigueur (contrat de 15% du salaire annuel brut soit 2 mois de salaire net),
- Participation (moyenne calculé les dernières années de 1,4 mois de salaire net),
- Panier repas de 11,60€,
- Prime d’astreinte

**Autre avantage**:

- Œuvres sociales du CSE
- Mutuelle de santé et prévoyance

**Quelles sont vos missions ?**

Sous la responsabilité d'un Chef de Travaux Maintenance, vos principales missions seront:
**Maintenance préventive**:

- Exécuter le programme de maintenance défini sur votre secteur,
- Prendre en compte les besoins spécifiques du secteur,
- Proposer des solutions visant à optimiser les taux de disponibilité des ascenseurs.

**Maintenance corrective**:

- Réaliser des opérations de diagnostic de pannes de son parc pour comprendre les axes d'améliorations à déployer,
- Prendre en charge les dépannages courant du secteur et occasionnellement de réparations mineurs (contacteurs, raccourcissements câblettes, changement boitier téléphone.)

**Relation client**:

- Assurer la continuité de la relation client de par sa présence régulière (gardiens, résidents...),
- Développer le réseau clients et le nombre de contrats,
- Remonter les demandes et informations du client final
- Être force de proposition d’amélioration du parc entretenu

**Le profil idéal, selon nous**
- Vous êtes d’une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme ?
- Vous avez de l'expérience en maintenance (idéalement dans le domaine de l’ascenseur) ?
- Vous êtes titulaire du permis B ?
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre esprit d'équipes ?
- Vous aimez travailler en autonomie et avez le sens de l'entrepreneuriat ?

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- Maintenance préventive: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : Déplacements fréquents