Régulateur de Bloc Opératoire

**REGULATEUR DE BLOC OPERATOIRE**

La Fondation Saint François recrute pour son bloc opératoire, un régulateur de bloc.

**MISSIONS PRINCIPALES**
- Organise, planifie et coordonne les activités et les moyens de l’unité.
- Assure l’adéquation des ressources au planning opératoire.
- Contribue à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, s’assure de la sécurisation de la prise en charge du patient.

Participe au copil et conseil de bloc.

**DESCRIPTION DES ACTIVITES**

Programmation opératoire:

- Optimise l’utilisation du plateau technique et des ressources affectées : IBODE, IDE MT, IDE circulante, IDE SSPI, IADE, ASH.
- Elabore le programme opératoire journalier et hebdomadaire, valide le programme prévisionnel et définitif en collaboration avec le MAR régulateur.
- Définit les heures de convocation des patients en collaboration avec les cadres des unités.
- Ordonnance les interventions et les répartit dans les salles opératoires tout en tenant compte des différentes contraintes humaines et matérielles.
- Réaffecte les vacations opératoires en cas d’absence de la cadre responsable du bloc.

Régulation opératoire:

- Assure le démarrage de la journée opératoire en respectant l’ordonnancement des patients.
- Gère l’affectation des moyens humains en fonction de l’évolution du programme opératoire.
- Organise la continuité de l’activité sur la journée et garantit la fluidité de rotation des équipes.
- Optimise au quotidien l’exécution du programme en y incluant les urgences, les actes non programmés et les aléas après concertation du régulateur médical.
- Veille au respect des créneaux opératoires et prend les mesures nécessaires en cas de débordement des vacations après concertation du régulateur médical.
- S’assure que l’organisation et l’environnement en place respecte la règlementation et la sécurité anesthésique.
- S’assure que le délai d’acheminement et d’attente des patients soit le plus court possible.

NB : Pour toutes difficultés dans l’exécution du programme ou sa régulation, se réfère à la cadre responsable du bloc ou au Directeur Général.

Contrôle:

- Met en place une organisation garantissant le respect de la règlementation et de la Charte de bloc.
- Veille au respect des règles d’hygiène, au circuit des patients, du personnel, du matériel et des déchets.
- Analyse les dysfonctionnements et propose des actions d’amélioration.
- S’appuie sur des indicateurs d’activité pour organiser les vacations (Datamento).

Gestion du matériel:

- Organise les demandes de prêt en collaboration avec la responsable de stérilisation, l’agent de bloc et le praticien, contrôle l’adéquation du matériel en prêt pour l’intervention.
- S’assure de la disponibilité du matériel (DM, DMI,) et planifie les activités en fonction du matériel à disposition.
- S’assure du suivi des réparations des équipements.
- Suit les essais de matériel mis en place et recense les avis.

Encadrement:

- Participe à l’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires.
- Participe à l’organisation de la formation des nouveaux arrivants.
- S’assure de la qualité du tutorat et de l’encadrement de proximité par le référent.
- Participe à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires.
- Contribue à la mise à jour du livret d’accueil.

**DELEGATIONS ET SUBDELEGATIONS**

Le régulateur de bloc est placé sous l’autorité hiérarchique directe de la cadre du bloc opératoire.
Le régulateur de bloc est en liaison fonctionnelle et relationnelle avec:

- Médecins anesthésistes, chirurgiens et secrétariats médicaux
- Cadre de santé des différents services médicaux techniques
- Service de soins, médicaux-techniques, logistiques et administratifs
- Pharmacie
- Fournisseurs externes de matériels
- Etablissement Français de Sang, laboratoire d’analyse médicale
- Ecole IADE, IBODE, IDE

**QUALIFICATIONS ET COMPETENCES**

Expérience et connaissance du milieu de bloc opératoire.
Maitrise de l’outil informatique.

**APTITUDES ET QUALITES PERSONNELLES**
- Loyauté.
- Capacité organisationnelle, sens des responsabilités.
- Aptitude de communication, négociation et d’adaptation, sens des priorités
- Aptitude à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits.
- Maitrise de soi, gestion du stress.
- Réactivité dans l’analyse et la prise de décision.
- Disponibilité, autonomie, prise d’initiative.
- Valeurs professionnelles : responsabilité, tolérance, équité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 38 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel