Scrum Master

**Qui sont-ils ?** **Softeam** est la marque du Conseil et des Services de **Docaposte**, filiale numérique **du Groupe La Poste**. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour **IMAGINER**, **CONCEVOIR** et opérer leurs services de demain. **Softeam** est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d'un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 2000 experts, **Softeam** place l'humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l'empreinte sociétale... **Descriptif du poste** **SOFTEAM recherche son/ sa futur(e) Scrum Master**: Softeam recrute pour son client, leader sur le marché de l'archivage numérique, un Scrum Master. - La collecte de documents factures, justificatifs - Le partage des documents justificatifs et à valeur probante vers des tiers Les équipes techniques ont 4 missions: - Garantir la fiabilité du service - Garantir les moyens d'innovation métier - Accompagner et automatiser les déploiements du produit (livrables, tests...) - Garantir la sécurité de la plateforme La direction technique s'est faite accompagner pour adopter et maîtriser des méthodes de travail basées sur des frameworks Agile, progressivement intégrer les principes LEAN, avant de concrétiser une organisation DevOps, début 2018, avec des "Squads " autonomes du design à la production. **Vos missions seront les suivantes**: Au sein de la Direction Numérique, sous la supervision du Responsable Agile dédié au projet, vous aurez pour mission principale de: Travailler avec l'équipe Agile ー3 agilistes au service de 6 Squads: - Participer à l'évolution et l'amélioration continue de l'environnement Agile. - S'approprier le modèle Agile en place et le relayer au sein des Squads. - Être force de proposition pour résoudre les problématiques adressées à l'équipe Agile. - Préparer l'intersaison en collaboration avec l'équipe Agile. - Rester en veille et transmettre les pratiques et outils permettant de s'améliorer (management visuel, outils de communication, etc.). Travailler avec les Squads ー6 équipes cross-fonctionnelles autonomes: - Développer la capacité de l'équipe a s'auto organiser et résoudre les problèmes. - Poser un cadre sécurisé où chacun peut s'exprimer. - Protéger l'équipe de perturbations extérieures. - Organiser et faciliter les évènements Agile (sprint planning, daily Scrum meeting, sprint review, retrospective, grooming, session d'estimation macro-estimations). - Accompagner le Product Owner dans son organisation (gestion du backlog, priorisation, préparation des futures Epics). - Aider à lever les obstacles empêchant l'équipe d'avancer. - Mettre en place un Health check régulier des équipes. - Garantir la production et la diffusion des indicateurs des équipes (velocity, roadmap, faits marquants du sprint). - Transmettre les informations relatives à l'organisation des équipes du projet Travailler avec les autres équipes ーéquipe produit, Squad infra, équipe data, équipe test, etc.: - Participer à l'évolution des équipes autour des nouveaux objectifs de la Confiance Numérique. **Profil recherché** **Vous disposez des compétences suivantes**: Bon communiquant, vous êtes centré sur l'humain, vous savez adapter vos actions au contexte, à la maturité de l'équipe et à la nature des échanges (en collectif ou tête à tête). Vous êtes un bon médiateur et maîtrisez quelques techniques de facilitation (pour animer des workshops et des rétrospectives). Vous avez aussi d'excellentes qualités relationnelles, une grande capacité d'écoute et de restitution et êtes toujours en recherche d'amélioration. Votre capacité d'adaptation vous permet de vous adapter aux autres (langage et posture). Vous avez au moins une expérience dans un rôle de Scrum Master ou Product Owner ainsi qu'une expérience et des connaissance des frameworks Agiles (Kanban, Scrum, DevOps, SAFe). **Déroulement des entretiens** Ce que nous vous offrons: - Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique - Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet...) - Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances (communautés techniques, Devoxx, Agile tour) Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? **Au cours de notre processus de recrutement vous pourrez nous partager vos expériences et vos compétences techniques au travers d'un échange avec l'un de nos experts.** **Nous vous présenterons nos opportunités et les perspectives de carrières associées.