Assistant Commercial

**À propos de nous**:
L’Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l’immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l’ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d’esprit d’entreprise, d’ouverture à l’innovation et d’éthique.

Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en 2017 - l’ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l’immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.

Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l’alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d’accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal.

**Mission**:
Dans la continuité de notre croissance, et de notre démarche qualité, nous recherchons **un(e) assistant(e) commercial. **Vous aurez les missions principales suivantes:
**Vous serez en appui du service des admissions pour le développement commercial et la gestion administrative**:

- Vous réaliserez de la prospection téléphonique, et le suivi commercial (mail, réseaux sociaux...), et vous répondrez aux demandes d’informations ;
- Vous participerez à la promotion et à la commercialisation des formations ;
- Vous participerez à l’organisation de la logistique des journées de sélection (Dates, convocations, accueil, ambassadeurs, jurys, dossiers et tests, saisie des notes dans SALESFORCE ;
- Vous participerez à la finalisation de l’inscription, de l’enregistrement des contrats financiers des nouveaux entrants, et du recouvrement ;

**Vous serez en appui du service des relations entreprises et de la formation continue**:

- Vous effectuerez le suivi administratif des contrats, financements OPCO accordés, solvabilité des clients ;
- Vous réaliserez le suivi des conventions de stage, contrats d’alternance et de professionnalisation auprès des entreprises, apprenants et OPCO ;
- Vous participerez à l’accompagnement, au placement et au suivi des alternants ;
- Vous participerez à l’organisation des événements avec les entreprises (demandes de devis, bons de commande, logistique) : job dating, réunions d’information, salons professionnels ;
- Vous gérez la gestion administrative relative à la prestation de formation courte ;
- Vous participerez à la planification et à l’optimisation des sessions de formation ;
- Vous vous entretiendrez la base de données « entreprises ;

**Communication et promotion du campus**:

- Vous contribuerez aux évènements du campus, salons, évènements et JPO : inscription des apprenants & des professionnels.

**Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins, du développement du campus et de la stratégie de l’ESPI.**

**Profil**:
**Formation**:

- Vous disposez minimum d'un bac+2 formation administrative Gestion PME/PMI.

**Compétences métier**:

- Vous connaissancez les modalités des OPCO ainsi que des contrats d’alternance (durée, mode de financement),
- Vous disposez d'une première expérience similaire.

**Savoir être**:

- Vous êtes proactif, et vous disposez d'une excellente aisance relationnelle,
- Vous savez adapter votre discours en fonction du public,
- Vous avez l'esprit d'équipe, et vous êtes très rigoureux.

**Compétences informatiques**:

- Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office/Office 365, messagerie électronique, YPAREO, SALESFORCE.

**Caractéristiques du poste**:

- ** Contrat**: CDI
- ** Statut **:technicien
- ** Horaires **:35h temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs de 39h par semaine.
- ** Rémunération**: salaire annuel brut de 27K€ à 28K€ incluant un variable contractuel
- ** Supérieur hiérarchique **:Directeur/trice de campus

**Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de**:

- ** 54 jours de congés annuels** (CP, RTT, Congés Mobiles),
- ** 2 jours de télétravail**, indemnisés à hauteur de **2,60€** chacun,
- ** Mutuelle d’entreprise**, prise en charge à **80%** par l’entreprise,
- ** Carte ticket restaurant** - crédité à hauteur de **10,50€** par jour travaillé,
- ** Titre de transport** indemnisé à hauteur de **50%** par l’entreprise,
- ** Intégration personnalisée** via un parrainage RH,
- ** Parcours de formations spécifiques** : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce),
- ** Management bienveillant**,
- ** Espace convivial** (libre accès : café, micro-ondes).