Responsale Early Careers

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous

**Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
**Responsale Early Careers**:

- Référence du poste: 43750- Lieu: Paris, FR- Type de contrat: CDIRejoignez la Direction Talents et Diversité & Inclusion du Groupe Eramet pour une opportunité stimulante En tant que Responsable Early Careers, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Talent Acquisition et les équipes RH en France et à l'international. Le poste est basé à Paris 15ème au siège d'Eramet.

Votre rôle principal consistera à élaborer et exécuter une stratégie de recrutement des jeunes talents, incluant les alternants, les stagiaires, les VIE et les doctorants en CIFRE, ainsi que les relations avec les écoles. Vous serez le pivot dans l'attraction et la fidélisation des jeunes diplômés, tout en consolidant la réputation employeur du groupe.

De plus, vous coordonnerez les initiatives internationales, favoriserez la diversité et l'inclusion, et resterez à l'avant-garde des tendances du marché de l'emploi.

Relevez ce défi passionnant au sein d'une équipe dynamique et innovante

**Responsabilités**:
**Marque Employeur / Politique Relations Ecoles**
- Définition et mise en place de la Politique relations écoles
- Participer activement sur les actions marque employeur conjointement avec les équipes Talent Acquisition.
- Élaborer une stratégie de communication auprès des écoles et des jeunes diplômés.
- Organisation des salons Ecoles en France et à l’international
- Recensement des VIE et stages de fin d’études et prise de retour d’expérience
- Mettre en place et animer un Réseau d’Ambassadeurs pour nos écoles cibles

**Recrutement**
- Gestion du recrutement des VIE et Stages de fin d’Etudes en France et à l’international, Alternants en France.
- Définir, mettre en place et manager des projets Top Talents pour nos / Apprenties / VIE

**Communication**
- Conception de support de communication pour la participation aux Forums écoles et évènements
- Maintenir notre engagement actif avec les labels de la société et dynamiser la gestion de nos réseaux sociaux.
- Conception et déploiement de projets transversaux pour attirer une large diversité de populations

**Votre Profil**:

- Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (M2) ou issue d'une école de commerce / Université / ou Autre vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un contexte professionnel similaire et lien avec des sujets Early Careers.
- Votre passion pour le recrutement et les ressources humaines est un atout essentiel.
- Votre orientation pour les questions liées au marketing et à la marque employeur, serait fortement appréciée.
- On attend de vous des compétences solides en leadership et en gestion des parties prenantes, ainsi qu'une aptitude à formuler des recommandations stratégiques.
- En outre, des compétences en gestion de projet et une capacité analytique sont des qualités recherchées
- La connaissance de la législation française est un plus.
- Une maîtrise courante du français et de l'anglais est requise.

**Nos Avantages**:
Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé pour une aventure professionnelle passionnante et riche en opportunités. Révélez tout votre potentiel
- Une rémunération attractive et une variable liée à votre performance
- Jusqu'à 2 mois d'intéressement-participation
- Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite
- Une couverture santé et prévoyance premium
- 2 jours de télétravail
- Des avantages tels que des remboursements pour les sports et la culture, les week-ends et des chèques-vacances, ainsi que l'accès à des plateformes d'apprentissage pour les langues, le développement informatique, et pourquoi pas le yoga ?
- Un restaurant d'entreprise avec un rapport qualité-prix imbattable.
- Prise en charge à 100% de votre Navigo
- Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion
- Un véritable Onboarding pour un démarrage réussi dans l'entreprise

Chez Eramet, nous travaillons chaque jour pour être un acteur responsable et engagé de la mine, et pour améliorer notre empreinte environnementale.

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une carrière passionnante
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