Gestionnaire Carrière

**_Présentation de l'entreprise_**

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (HautesPyrénées - 65) 127 000 habitants - 86 communes - 380 agents - A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique

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Présentation du poste_**

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le/la gestionnaire des carrières devra assurer la rédaction des actes relatifs à la gestion des personnels et des carrières en binôme avec l’agent déjà en charge de ce domaine

Missions liées à la mission principale:
Gestion des carrières et des « dossiers agent » fonctionnaires et contractuels:
Rédaction et gestion des actes administratifs de l’entrée à la sortie de l’agent : arrêtés, positions administratives, retraite, démission, cadencement unique, NBI, contrats, avenants, renouvellements,

Saisine des éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel Ciril RH

Assister les procédures collectives des carrières dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques (élaborer les tableaux d’avancement de grade, promotions internes, évolutions des statuts particuliers, reclassements indiciaires,)
- Informations_
- Agent de maîtrise
- Intérim
- Temps plein
- 6 MONTHS
- Pas de télétravail
- ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL_
- Av. de L’Aeroport 7 Juillan 65290 FR

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Profil recherché_**

DESCRIPTION DU PROFIL

Niveau requis pour occuper les fonctions : Expérience significative sur un poste similaire

Niveau acquis par l’agent : Bac + 2 en Ressources Humaines, ou droit public ou gestion des collectivités territoriales

Formations et qualifications requises:

- Statut et droit de la fonction publique - niveau expertise,
- Techniques rédactionnelles de la FPT - niveau maîtrisé,
- Connaissances des procédures internes - niveau maîtrisé
- Expertise ou maîtrise du logiciel Civil Net RH

Compétences nécessaires:
Techniques
- Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation du travail,
- Respect des délais et gestions des priorités,
- Qualités rédactionnelles,
- Transversalité,
- Adaptabilité, diplomatie, discrétion,
- Réactivité et anticipation

Relationnelles
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition,
- Sens du travail en équipe

Intérêts:

- Lien avec l’ensemble du personnel,
- Evolution régulière de la règlementation

Contraintes:

- Travail soutenu sur ordinateur,
- Gestion du stress

Autres renseignements : Poste bénéficiant de l’horaire variable permettant l’acquisition d’heures de récupérations (RTT constatées) jusqu’à 12 jours par an et 1 jour ½ par mois

Relations fonctionnelles:

- Internes : _L’ensemble des services de la CA TLP
- Externes : _CDG65, CNRACL, Préfecture, Référents des services après-vente des différents logiciels

Poste à pourvoir au plus vite

Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS _(primes : mariage, pacs, naissance,_
- adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour_
- vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les_
- loisirs, les sorties, les spectacles, les _parcs_, des_ prêts à taux avantageux :_
- amélioration de l'habitat, études supérieures...)_ + participation employeur mutuelle

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50

M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi[AT]agglo-tlp.fr
- Expérience & niveau de qualification_
- Baccalauréat
- 1 à 3 ans d'expérience