Viabilité Hivernale

Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Entretien du réseau routier départemental pendant la saison hivernale

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:

- Conduite de poids lourds équipés pour salage et déneigement - interventions de nuit, certains week-end et jours fériés
- Réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
- Entretien du matériel et du petit matériel

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Connaissance des métiers d'entretien et d'exploitation de la route appréciée

Vos savoir-être sont le / la:

- Dispositions pour le travail manuel et en extérieur
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte:

- Permis PL obligatoire
- Astreintes nécessitant une intervention sur site dans les 30 minutes

Vos avantages en rejoignant notre collectivité:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
- Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Luc Gonzales, responsable du CERD d'Annemasse au 04.50.33.41.71Catégorie fonction publique:
CLocalisation:
ANNEMASSEType de recrutement:
Poste non-permanentDurée du contrat:
3 moisBassin géographique:
Bassin du GenevoisDurée hebdomadaire de travail:
39h00Filière / cadre d'emplois:
Technique - Adjoint technique territorialMétier/Champ d'action:
InfrastructuresTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Technique - Adjoint technique territorialGrade:
Adjoint technique