Manager de Proximité

**Manager de proximité (H/F)**:

- CDI
- Nice
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD109818

**URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR**:
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Dans le cadre d'un renforcement de la ligne managériale de l'équipe Recouvrement, nous recrutons en contrat à durée indéterminée,** un Manager de proximité sur le site de Nice.**

Le Manager de proximité, sera rattaché hiérarchiquement au responsable adjoint régional du pôle Recouvrement des sites de Toulon, Nice et Zone Alpine et aura la responsabilité d'une équipe de 18 collaborateurs.

Afin de garantir un maillage territorial élargi, ce poste requiert la prise en considération de déplacements sur tous les sites de la Région (rythme à définir ultérieurement).

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre

**Description du poste**:
En termes de principales missions et activités, le manager de proximité du pôle Recouvrement devra:

- Impulser une dynamique d'action collaborative et mettre en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs et d'accompagner le changement ;
- Accompagner et garantir la mise œuvre des orientations régionales et des évolutions réglementaires et techniques de son domaine d'activités ;
- Evaluer et gérer les performances et les compétences de ses collaborateurs en intégrant les données RH du plan de développement des compétences, des entretiens annuels d'évaluation et des parcours professionnels ;
- Participer à la supervision de la maîtrise des risques dans son domaine ;
- Participer aux travaux régionaux dépendant de son domaine d'activités ;
- Planifier les activités de son équipe selon les priorités et les ressources de l'équipe ;
- Contribuer à l'animation de réunion de service, de groupes de travail et d'instances ;
- Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs dont il est garant et en réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie ;

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez des capacités à manager, fédérer, encadrer et animer une équipe de collaborateurs ?

Vous êtes à l'aise avec l'organisation et la gestion des priorités ?

Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable ?

Vous êtes pédagogue, savez susciter l'adhésion et l'implication de vos interlocuteurs, anticiper et gérer les situations de tension et conflit ?

Vous aimez travailler en harmonie avec le collectif managérial et vous impliquer dans des actions d'entraide et de coopération locales et régionales ?

Vous maîtrisez les outils, applicatifs informatiques et bureautiques (dont office 365) ?

Rejoignez-nous

**Votre formation**:
Vous devrez posséder un diplôme académique dans les domaines du Management, du recouvrement ou du Droit du recouvrement OU une expérience sur des fonctions managériales serait un réel atout.

Il est à noter qu'une formation accompagnera la prise de fonction. Cet accompagnement se déroulera en présentiel et occasionnera des déplacements voire des découchés pendant cette période.

**Informations complémentaires**:
Le processus de sélection s'appuiera sur:

- Des mises en situations écrites et un test de personnalité (semaine 25) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation qui se déroulera en présentiel sur le site de Gap (semaine 26).
- Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié._

Grille de rémunération conventionnelle à partir du niveau 5C, coefficient de base 320.

Une rémunération annuelle brute de 34 090.07€ composée d'un salaire mensuel brut de 2 435€ et de primes (allocations v