Gestionnaire RH Et Paie

**À propos du poste**
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des talents et le développement des compétences au sein de notre organisation. En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies RH efficaces et de l'accompagnement du changement au sein de l'entreprise.

**Responsabilités**
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour les employés
- Assurer la gestion des relations avec les employés et traiter les conflits éventuels
- Superviser l'administration des systèmes d'information RH (HRIS) tels que Workday, PeopleSoft, Oracle HCM et SAP SuccessFactors
- Gérer la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines via ADP et d'autres outils pertinents
- Collecter et analyser des données relatives aux ressources humaines pour améliorer les processus internes
- Participer à la gestion du changement en accompagnant les équipes dans la transition vers de nouvelles pratiques ou outils
- Collaborer avec les différents départements pour assurer une communication fluide sur les questions liées aux ressources humaines

**Profil recherché**
Vous êtes fait(e) pour ce poste si:

- Vous possédez une expérience solide en gestion des ressources humaines, avec une connaissance approfondie du management des ressources humaines et du project management
- Vous avez une maîtrise des outils RH tels que ATS, HR sourcing, et HRIS
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication et votre capacité à établir des relations constructives avec les employés
- Vous avez une expérience administrative significative dans le domaine des ressources humaines
- Vous êtes capable de gérer efficacement le changement et d'accompagner les équipes dans ce processus

**Deux EHPAD publics** situés au cœur du Luberon (Cadenet & Cucuron) recherchent leur futur-e **Gestionnaire RH**

**Ta mission (si tu l’acceptes)**

Être le/la pilote RH de la direction commune, avec un rôle **polyvalent et stimulant**:

- Recrutement & intégration des nouveaux talents
- Gestion des carrières & formation
- Paie & suivi des absences
- GPEC & accompagnement des parcours
- Développement de la QVT & mise en place de projets innovants
- Construction et animation d’une **culture RH commune** entre les deux établissements

**Pourquoi c’est un poste qui déchire ?**
- Tu arrives dans une **équipe administrative neuve, soudée et ultra dynamique**.
- Tes idées comptent : tu proposes ; on t’écoute ; tu réalises.
- Tu vas pouvoir **bâtir, inventer, tester** et contribuer à écrire une nouvelle page RH.
- Les défis sont nombreux et passionnants : impossible de t’ennuyer

**Et toi, qui es-tu ?**
- **Débutant-e accepté-e** si Bac +3 avec formation RH
- **Soit expérience de minimum 2 ans** en RH idéalement dans le secteur public, mais pas obligatoire
- Tu es **souriant-e, réactif-ve, futé-e** et tu as le sens de l’analyse rapide.
- Tu aimes les challenges et tu es force de proposition.

**Ce qu’on t’offre**
- Un **CDD de 6 mois, renouvelable mais évolutif sur CDI**:

- Un cadre de travail agréable, au cœur du Luberon
- Une équipe qui croit à l’innovation dans le secteur public et qui valorise les idées neuves.
- La possibilité de voir **tes projets prendre vie**.

Si tu veux un poste RH **qui a du sens et qui bouge**, fonce : on t’attend

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel