Responsable de Pôle Maintenance Et Aménagement

**Profil de poste**

Nous recherchons un Responsable de pôle Maintenance et Aménagement des Bâtiments (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein du service immobilier et travaux de la direction de la logistique.

Missions de la direction/service:

- Construire et rénover les bâtiments du Département dont les collèges

Organisation du service:

- 25 agents chef de service / responsable de pôle maintenance et aménagement

Missions essentielles du poste:

- Superviser les missions de maîtrise d’œuvre interne
- Superviser le montage, la planification et la coordination des opérations de restructuration, rénovation, sécurité et maintenance des bâtiments
- Participer à la définition et à la négociation des missions et objectifs prioritaires
- Participer à l’analyse des besoins de la Collectivité en matière de construction, rénovation et sécurité
- Mener des diagnostics techniques et réglementaires sur le patrimoine bâti
- Superviser le suivi technique, financier et administratif des opérations de service et de travaux
- Concevoir, diriger, coordonner et/ou contrôler les études nécessaires à la réalisation des projets
- Analyser la faisabilité des projets, leurs impacts et les coûts induits
- Organiser, répartir et contrôler le travail des équipes, évaluer le personnel et accompagner les collaborateurs
- Respecter et faire respecter les règles en vigueur, y compris celles liées à l’hygiène et la sécurité

Profil recherché:

- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste:

- Capacités managériales : savoir valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs, les accompagner dans leur prise d’autonomie,
- Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations,
- Evaluer l’état d’un ouvrage relatif à son domaine de compétence,
- Maîtriser les méthodes et techniques de planification et de programmation,
- Etre expert dans la rédaction d’un cahier des charges et d’un dossier de consultation des entreprises tout corps d’état,
- Maîtriser les marchés publics,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Qualités essentielles pour tenir le poste:

- Sens du service public,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Respect des procédures et des délais,
- Capacités d’adaptation,
- Avoir l’esprit d’initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d’intervention
- Déplacements fréquents, permis B obligatoire,
- Poste télétravaillable suivant le règlement en vigueur dans la Collectivité,

Catégorie : A

Grade (s) recherché (s) : Ingénieur

Contact service recruteur : Monsieur Olivier CHASSARY, chef de service, 04 66 76 78 72
- LE GARD C’EST VOUS_
- Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers._
- Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux._
- LE GARD POUR VOUS_
- Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel_
- La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle_
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)_
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires_
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)_
- Des engagements pour développer la carrière des agents_
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,_
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)_
- Des avantages pour faciliter la vie de chacun_
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)_
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)_
- Amicale du personnel_
- CNAS (billeterie, voyages, etc ) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant_

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 24 mois

Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires: