Chef(Fe) D'équipe Production

**Requisition ID**:10022

**Qui sommes nous?**
Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea ou Champomy.Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.**A propos du rôle**
En tant que **Chef(fe) d'équipe Production** vous êtes rattaché(e) au Responsable de Ligne de Production.Au quotidien, vous encadrez une équipe d'opérateurs, organisez le travail et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs (entretiens annuels, évaluation des besoins en formation, suivi des compétences, etc).Vous planifiez et supervisez les opérations de production afin d'assurer le bon fonctionnement de votre ligne.Vous suivez et analysez les indicateurs de performance (TRM, OEE, % perte, CILT, etc) et vous assurez la remontée des informations clés. Vous préparez également les supports de communication pour les réunions hebdomadaires.Dans le respect des exigences QSSE, vous identifiez, traitez et/ou signalez les anomalies liées a la production.Vous collaborez étroitement avec les autres équipes du site, apportez un appui technique lorsque nécessaire, et réalisez un pré-diagnostic en cas de probleme technique pour orienter les équipes de maintenance.Vous veillez au respect et à l'évolution des standards de conduite et de réglage des équipements.Enfin, vous participez activement à des projets d'amélioration continue et à des missions transverses, que vous animez (chantiers TPM, 5S, etc).**Ce que vous apportera cette opportunité**
En tant que Chef(fe) d'équipe Production vous serez le/la responsable de l'ensemble des activités d'une ligne de production.Vous travaillerez dans une équipe dynamique et consoliderez vos compétences lorsqu'il s'agira d'atteindre les objectifs de performance de votre ligne de production.Vous coordonnerez les activités de production en lien avec les autres services et vous gererez les problématiques en lien avec des thématiques techniques et vous menerez des actions d'amélioration et d'optimisation.**Ce dont vous avez besoin pour réussir**
Formation BTS ou Bac Pro/Technique (MSMA, Electrotechnique, Maintenance, Productique), Bac PSPA, etcExpérience solide en milieu industriel.Expérience en pré-diagnostic.**Notre engagement pour un recrutement inclusif**
Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.