Responsable Recrutement Intégration Diversité

Descriptif du poste

Les femmes et les hommes de VINCI Autoroutes relient les territoires et participent au développement d'une mobilité propre, connectées et sûre.

Si voulez vous aussi, participer à cette ambition en apportant vos compétences en recrutement et développement des talents, alors rejoignez l'équipe de la DRH

Sous la responsabilité du directeur du développement RH de VINCI Autoroutes, vous coordonnez la politique de recrutement et d'intégration, de communication RH, de diversité et d'inclusion. Vous pilotez les programmes de développement et d'accompagnement des cadres.

**Vos missions**:
**Recrutement**
- Vous contribuez à la définition de la marque employeur en vous appuyant sur les outils existants (réseaux sociaux, « job boards »). En lien avec la direction de la communication, vous développez les outils, actions et initiatives concourant à améliorer la marque employeur.
- Vous pilotez la cellule interne dédiée au recrutement des cadres (environ 100 postes/an). Composée de 2 collaborateurs, cette cellule interne réalise le sourcing ainsi que les entretiens, aux côtés des réseaux RH et opérationnels.
- Vous animez le réseau des recruteurs de VINCI Autoroutes.
- Vous animez les relations avec les écoles cibles de VINCI Autoroutes et participez aux évènements (forums, afterwork ).
- Vous coordonnez le versement des taxes d'apprentissage.

**Intégration**
- Vous organisez le séminaire annuel d'intégration des cadres.
- Vous suivez les programmes et les parcours d'intégration.

**Programmes de développement et d'accompagnement**
- Vous pilotez et organisez le programme « Team Player » de formation des cadres de VINCI Autoroutes.
- Vous avez en charge l'organisation et le suivi de « PluriElles », le programme d'accompagnement des femmes cadres.

**Outils digitaux RH et réseau sociaux**
- Vous êtes référent(e) « outils » pour VINCI Autoroutes au sein du réseau des recruteurs du Groupe VINCI. A ce titre, vous mettez en oeuvre les politiques et contrats Groupe (Linkedin, Job Teaser, VINCI Jobs ).
- Vous définissez et animez le plan de communication RH sur les réseaux sociaux.
- Vous administrez la plateforme de digitalisation des entretiens annuels: relation avec le fournisseur, préparation et mise en oeuvre des campagnes, service aux opérationnels et réseaux RH.

**Diversité et inclusion**
- Vous pilotez la modernisation de la politique diversité VINCI Autoroutes.
- Vous assurez la veille réglementaire (Label AFNOR) et intervenez en appui au réseau RH.
- Vous contribuez à l'organisation des évènements autour de la diversité et assurez le plan de communication.

Le poste peut être basé à Nanterre (92) ou à Vedène (84).

Profil recherché

**Votre profil**
Vous disposez d'un parcours opérationnel d'au moins 6 ans dans les ressources humaines.

Vous avez une expérience dans le recrutement (profils cadres essentiellement).

Vous avez géré des projets (mise en place de plateforme, SIRH ) et avez un forte sensibilité « outils » de gestion des RH et communication (réseaux sociaux).

**Une personnalité avant tout **
Vous êtes enthousiaste, proactif(ve) et créatif(ve). Vous êtes à la fois capable d'imaginer des solutions d'avenir pour le développement des ressources humaines et de vous prendre en charge en autonomie des sujets administratifs et de gestion.

Vous aimez dialoguer avec les opérationnels pour lesquels vous avez un fort sens du service.

Vous disposez enfin d'excellentes capacités de communication et rédactionnelles.

Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.

Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert

**Nous vous offrons**:

- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité ;
- un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- des conditions et avantages: rémunération fixe, treizième mois, prime sur objectif, intéressement et participation, plan d'épargne Groupe.

« Les vraies réussites sont celles que l'on partage. »

Convaincu(e) ?Alors, rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante au contact de nos équipes

Vous serez bien chez nous
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Autonomie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAdministratif
Animation commerciale

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Entreprise

L'autoroute est un bien commun essentiel pour le développement des territoires et la mobilité de leurs habitants. VINCI Autoroutes (5 762 collaborateurs, 5,55 milliards d'euros de CA) a investi 13,9