Stage Marketing

ACCENTA est une start-up innovante qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments de manière simple. Rien que ça

Nous sommes aujourd’hui 90 et gérons plus de 5 000 000 m² de bâtiments. Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021.

La mission d’ACCENTA repose sur la conviction que la transition énergétique est une nécessité et que la technologie doit être au service des économies d’énergies dans le secteur du bâtiment qui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France.

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique et vous souhaitez rejoindre une start-up dynamique en pleine croissance ?

**Description du poste**:
**Pourquoi ce stage a-t-il du potentiel ?**

Parce qu' Accenta est une startup en pleine croissance. Aussi, nous misons sur des personnes désireuses de s’engager, avec nous, dans ce projet d’avenir qui vise à réduire de -80% la consommation énergétique de bâtiments grâce à l’intelligence artificielle et le stockage géothermique.

Dans ce contexte**, notre stratégie de contenus prend de l’ampleur** en se positionnant comme un **levier majeur de performance business et de notoriété**. Nos contenus doivent toujours mieux refléter notre compréhension des enjeux de nos clients et notre ADN de marque.

Par ailleurs, nous considérons qu’**un stage **doit se faire sur un **partenariat gagnant - gagnant** ce qui implique une volonté sincère de vous accompagner dans votre cursus professionnel.

Nous aurons, ainsi, plaisir à **vous transmettre notre savoir** et vous faire découvrir les facettes du marketing en startup pour que vous puissiez gagner en compétences.

**À quoi va ressembler votre environnement de travail ?**

Vous allez rejoindre l’équipe Marketing de Yann, votre N+2, composée de 6 membres dans un environnement open-space.

Pour favoriser la cohésion au sein de notre structure, **notre management se veut collaboratif**. Notre objectif est de participer à votre épanouissement tant professionnel que personnel.

Aussi, notre entreprise a développé une culture interne très forte, représentée par:

- un résultat collectif qui prime sur l’individu,
- une ambiance qui se veut à la fois amicale et conviviale.

**Quelles seront vos missions ?**

**Votre défi**, si vous l’acceptez, sera de **produire et diffuser du contenu** varié, pertinent, pédagogique et surtout différenciant.

Dans cette perspective nous vous confierons les missions suivantes articulées autour de 3 dominantes.

Stratégie:

- Participer à la définition du contenu sur l'ensemble des formats de la marque : newsletters, infographies, pages web, articles, vidéos, interviews
- Être garant du _tone of voice_ sur tous les contenus.
- Etablir le plan de diffusion et de déclinaison des contenus sur les différents canaux.
- Suivre la performance de la stratégie de contenu.
- Réaliser une veille concurrence et tendances en matière de contenu.

Opérations:

- Actualiser le contenu du site Internet.
- Mettre en ligne les articles sur le blog.
- Optimiser et mettre à jour les contenus existants.
- Réaliser des supports de communication dédiés pour les événements.
- Programmer et rédiger des newsletters mensuelles (clients et prospects).
- Élaborer et mettre en place la création de contenus pour les campagnes de performance en collaboration avec l’équipe acquisition (wording, visuels).

Développement:

- Proposer de nouveaux formats d’articles, de photos, vidéos...
- Définir des optimisations à apporter aux formats existants.

**Profil recherché**:
**Pour que ça matche, quel profil devez-vous avoir ?**

Pour mener à bien vos tâches quotidiennes, une formation minimum BAC + 5 Marketing / Communication / Journalisme / École de commerce est à privilégier.

Le bonus
- Vous êtes reconnu (e) pour l’excellence de votre style rédactionnel avec des notions de SEO

Accenta positionne, également, **le facteur humain** au cœur de son process de recrutement.

Dès lors, nous aspirons à voir au-delà de votre CV pour découvrir **votre personnalité**.

**Quelle est la suite du process ?**
- Étienne et Sandrine traiteront les CV reçus
- Si le retour est positif, notre process prévoit trois entretiens : un avec notre Team Recrutement, un avec Hortense, votre manager et un avec Yann, votre N+2