Gestionnaire R(H/F)ormation

Travailler à TOURS HABITAT, c’est rejoindre une équipe de 320 collaborateurs engagés au quotidien pour loger près de 40 000 habitants sur le territoire de la Métropole de Tours.

TOURS HABITAT, c’est une diversité des métiers et des compétences. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer un bailleur engagé qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Si vous êtes à la recherche d’un métier qui a du sens, et que vous souhaitez participer à la dimension d’utilité sociale, c'est maintenant à vous de jouer

Le **Gestionnaire RH-Formation** (F/H) assure la gestion de la formation professionnelle, la Gestion Prévisionnelle des Parcours Professionnels (GEPP) et le suivi d’une partie du personnel de TOURS HABITAT.
- **Missions**:
Au quotidien, voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
**1.** **Gestion de la formation professionnelle pour l’ensemble du personnel**
- Elaborer et gérer le plan de développement des compétences.
- Effectuer le recueil des besoins individuels et de services dans le respect des orientations stratégiques de TOURS HABITAT (CODIR, entretiens professionnels, Directeurs et Responsables de service ).
- Etablir le budget selon les demandes.
- Faire un arbitrage pour répondre à l’enveloppe budgétaire et dégager les priorités avec les Directeurs et Responsables de service, la DRH et le DG.
- Planifier et organiser les actions de formation au regard du budget alloué.
- Réaliser le bilan des formations suivies (statistiques, évaluations, qualitative et quantitative).
- Assurer le suivi des indicateurs, et les transmettre aux Directeurs, Responsables de service et CSE.
- Préparer et participer à la commission Formation.
- En lien avec les organismes compétents, procéder au versement des contributions obligatoires.
- Informer et orienter les collaborateurs sur les dispositifs en vigueur et sur leurs éventuels projets professionnels.
- Assurer la veille réglementaire/juridique.

**2.** **Gestion Prévisionnelle des Parcours Professionnels**
- Assurer le traitement des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels de formation.
- Développer les actions nécessaires à la mise en œuvre de la GEPP.
- Assurer la mise à jour des fiches de poste d’une partie du personnel en concertation avec les Responsables de service.

**3.** **Relations sociales**
- Rédiger diverses notes d’information à destination des Services de l’Office.
- Vérifier les dossiers de médailles du travail complétés par les salariés sur le site de la Préfecture.
- Préparer les dossiers relatifs à la négociation des accords d’entreprise dans son domaine d’activité, participer aux réunions et rédaction correspondantes.

**4.** **Gestion administrative du personnel**
- Assurer le suivi administratif dès le recrutement jusqu’au départ du salarié.
- Participer au process de recrutement.
- **Profil**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoirs justifiés par une expérience confirmée d’au moins 2 à 3 ans dans la gestion de la formation professionnelle.
- Bac + 2 en GRH.
- Connaissances en GRH, droit du travail.
- Capacité à concevoir un plan de développement des compétences, à gérer un budget.
- Aisance avec les outils bureautiques et internet.
- **Qualités**

Vos savoir-être sont la:

- Capacité d’autonomie et curiosité intellectuelle.
- Capacité de dialogue et de travail en équipe, sens des relations humaines.
- Rigueur et sens de l’organisation dans votre travail.
- **Poste**:
Poste à temps complet, 38h/semaine (28 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 17 jours de RTT).

Horaires variables avec plages fixes (9h00-11h30/14h00-16h15) et plages mobiles (8h00-9h00 / 11h30-14h00 et 16h15-18h15).

Possibilité de télétravail après une période d’adaptation de 6 mois.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 25 099,86€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes
- Prime semestrielle

Expérience:

- gestion de la formation: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel