Responsable RH Opérationnel(Le)

Dans le cadre d’une création de poste, nous cherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) structuré(e) et organisé(e) pour compléter notre équipe de direction et travailler étroitement avec la directrice et la directrice des soins.
Le poste allie stratégie et opérationnel. Le/La RRH sera attendu(e) pour structurer, fédérer et être un(e) véritable leader dans la mise en place des pratiques RH ainsi qu’un(e) interlocuteur(trice) incontournable pour les collaborateurs.
Pédagogue, vous aurez pour mission de rendre abordables et compréhensibles les thématiques RH et réglementaires auprès de nos collaborateurs et des responsables de services.
Pour vous soutenir dans vos missions, vous pourrez compter sur la présence d’une assistante de direction dévouée à mi-temps aux ressources humaines, rigoureuse et dynamique, connaissant très bien la structure.
**Vos missions stratégiques**:
Développement et pilotage de la stratégie RH
Relations sociales et négociations
Structuration et amélioration continue des processus RH
**Missions RH opérationnelles**:
Recrutement et intégration
Gestion administrative et paie
Formation et développement des compétences
- Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste équivalent, idéalement dans un environnement sanitaire ou médico-social,
- Maîtrise des relations sociales, des réglementations en vigueur et des process RH,
- Forte capacité à structurer et organiser les process RH en adaptant les pratiques à la stratégie d’entreprise,
- Compétences en management, pédagogie et capacité à accompagner le développement des équipes,
- Vous êtes capable d'allier stratégie RH et gestion opérationnelle pour accompagner la

structuration de l'entreprise et assurer le bien-être des collaborateurs.
SAVOIR ETRE
- Organisé(s) et structuré(e)
- Pédagogue
- Anticipation
- Autonomie
- Gestion des priorités
- Proactif/ve et curieux/se, vous effectuez une veille permanente des réglementations
- Savoir travailler en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu et Secteur de travail : Multi site avec prédominance à Tarbes
- Cadre forfait jour

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
- Personne en charge du recrutement : Mme LACOURREGE

**Parmi les avantages offerts**:

- Télétravail occasionnel possible,
- Forfait jour offrant une flexibilité des horaires et une organisation adaptée à votre travail,
- Primes annuelles,
- Tickets restaurant.

Avec une organisation actuelle multi-site, RESAPY pilote un projet immobilier permettant de réunir d’ici deux ans les 70 collaborateurs sur un seul et même site, dans des locaux neufs, modernes et fonctionnels, avec des espaces de travail ergonomiques et adaptés.
Si vous souhaitez mettre votre talent au service d’une équipe jeune, dynamique, avec un grand sens du service et de l’Humain, que vous aimez l’autonomie et la polyvalence et que vous êtes à la recherche d’un poste avec du sens, où vous pourrez être un(e) acteur(trice) clé de la stratégie RH, envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation dès aujourd’hui. Tout le monde vous attend avec impatience
Relais Santé Pyrénées
Chez Relais Santé Pyrénées, nous sommes bien plus qu’une structure incontournable dans le secteur
de la santé, avec une solide réputation bâtie sur des années d’expérience et une forte visibilité.
Leader sur tout le territoire, RESAPY est reconnue pour son expertise, particulièrement dans le
domaine de l’Hospitalisation à Domicile (HAD), son pôle prédominant.
Forte de ses missions diversifiées, RESAPY est organisée autour de trois pôles:

- Le pôle HAD (Hospitalisation à Domicile), qui constitue la majeure partie de l’activité,
- Le pôle DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination),
- Le pôle Offre de services.

**Ce que vous allez aimer**:

- La création du poste vous permet d’avoir toute latitude pour proposer l’organisation souhaitée : votre arrivée sera un véritable renfort et un vent de nouveauté attendu par toute l'organisation, prête à vous accueillir pour structurer et accompagner le développement RH.
- Intégrer une entreprise centrée sur l’Humain et le soin, donnant un réel sens à votre travail.
- Responsabilité, polyvalence, autonomie et reconnaissance : nous valorisons votre travail et vos réalisations, vos compétences seront reconnues et récompensées.
- Développement des compétences : chez RESAPY, l’évolution des compétences et de l’expérience est primordiale, nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel.

Tarbes, Lannemezan
nc
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Responsable des ressources humaines