Chargé de Formation

Vous coordonnez pour la FAS NA, la conception, la préparation et la mise en place des formations permettant aux professionnels de l’action sociale d’acquérir des connaissances et des compétences nécessaires à l’évolution de leur métier et de leur environnement.

Définition des objectifs pédagogiques et de la politique de formation

En lien avec le Délégué régional, vous élaborez l’offre de formation pour l’année à partir des remontées des adhérents de la Fédération et des stagiaires en formation de l’année précédente.

A ce titre, vous êtes en charge de:

- Définir, préparer et suivre les parcours et les sessions de formation en lien avec les demandeurs
- Définir puis préparer des formations sur-mesure ou en réponse à un cahier des charges
- Communiquer sur les formations disponibles à la vente, tenir à jour le catalogue de formation et la visibilité en ligne.
- Assurer les relations avec les instances institutionnelles : MDPH, DREETS, OPCO, collectivités territoriales, etc.
- Assurer le suivi budgétaire des actions
- Utilisation du logiciel de gestion de formation : Digiforma

Coordonner la session de Formation du titre professionnel ETAIE
- Monter les dossiers de subvention
- Coordonner la formation certifiante ETAIE en lien avec la fédération nationale porteuse du titre et les différents partenaires régionaux
- Réaliser le bilan qualitatif et quantitatif de la session de formation
- Assurer le suivi pédagogique des stagiaires
- Soutenir l’ingénierie pédagogique d’ETAIE 2.0 (AFEST et VAE)

Animation de l’amélioration continue de l’organisme de formation

Vous coordonnez la démarche d’amélioration continue de l’organisme de formation. A ce titre, vous assurez le respect et l’évolution des processus et des procédures pour correspondre aux normes Qualiopi. Vous organisez et préparez les audits de certifications.

Coordination des formateurs

Votre rôle est de définir les besoins en formateurs et les sélectionner. Vous établissez le contrat commercial pour les prestataires externes et vérifiez la bonne réalisation de l’action ainsi que son adéquation avec nos certifications.

Auprès des formateurs, vous pouvez participer aux actions d’évaluation pédagogique et aux épreuves de sélection (entretiens, correction d’épreuves).

Ponctuellement, vous pourrez assurer des journées de formation dans la mesure où les thématiques correspondent à vos compétences.

Veille et suivi des évolutions réglementaires

En charge de la veille, vous suivez les évolutions réglementaires en vous appuyant sur le réseau fédéral des chargées de formation.

Vous vous tenez à jour des évolutions du secteur social par l’intermédiaire de vos collègues régionaux. Vous pouvez être amenée à participer à des colloques et à des échanges entre formateurs d’organismes similaires.

Profil

De formation supérieure (Bac +3/Bac +5), vous justifiez de 3 ans d’expérience en gestion de formation qui justifie votre sérieux, votre polyvalence et votre aisance relationnelle. Organisé.e et autonome, vous avez un fort esprit d’équipe. Vous tenez compte des avis d’autres et savez prendre l’initiative.

Sensible au travail de la Fédération et de ses adhérents, vous êtes familier-e du secteur social ou de l’économie sociale et solidaire

Vous maîtrisez l’outils bureautique, Internet et l’orthographe. Vous avez votre permis de conduire B.

Cadre de travail

Intégré-e à l’équipe de la Fédération régionale, vous participez aux temps forts de la vie de l’association (assemblées générales, réunions d’équipe, séminaires...) et vous travaillez en coopération et en soutien avec vos 6 collègues.

Dans le cadre de votre mission de formation, vous recevez l’appui de l’assistante administrative de la Fédération régionale.

Dans une dynamique de qualité de vie au travail, nous prévoyons pour vous un accueil avec l’ensemble des collègues de la fédération régionale.
- Hiérarchie : sous la responsabilité hiérarchique de la Délégation régionale
- Lieu de travail : Cenon - 33150
- Temps de travail : temps plein, 35h semaine
- Télétravail partiel possible
- Statut : Salarié CDI non-cadre
- Salaire : entre 27000k€ et 31000k€ brut annuel, selon diplôme et ancienneté et selon convention collective CCN CHRS
- Mutuelle santé : prise en charge à 50%
- Déplacements : plusieurs déplacements régionaux à prévoir et un déplacement national par trimestre (train et voiture de service)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 31 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/11/2024