Responsable RH Site

**SINTEGRA** est l'une des sociétés du groupe Geofit, inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts.

Entreprise historique et pionnière dans la photogrammétrie et la géo-information depuis près de 70 ans, SINTEGRA a su élargir ses compétences et ses domaines d'intervention au fil du temps, devenant un acteur clé capable de répondre aux demandes les plus diverses et exigeantes, émanant des collectivités, des bureaux d'études et des particuliers, tant en France qu'à l'international.

Dans le cadre d'un remplacement, **le siège basé à Meylan** recherche sont ou sa futur(e) **Responsable RH **(H/F).

Mission

En étroite collaboration avec le responsable des sites et la DRH du groupe, vous serez appuyé(e) par une chargée des ressources humaines.

Vos principales missions se répartiront autour de trois axes **:la gestion administrative du personnel** avec une **gestion complète de la paie**, **l’animation du dialogue social**, ainsi que la **participation à divers projets RH**.
- **Administration du personnel**: Vous assurerez le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, arrêts de travail) pour nos quatre sites (Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, Saint-Marcellin, Voiron et le siège à Meylan). Vous veillerez à la bonne gestion administrative tout en garantissant la conformité avec la législation en vigueur. Vous serez responsable du traitement complet des paies de A à Z pour nos **110 collaborateurs**, de l’établissement des bulletins de salaire à la déclaration des charges sociales. Vous veillerez à ce que l’ensemble des processus respecte les obligations légales et conventionnelles. Une bonne maîtrise de la paie est nécessaire pour ce poste.
- **Animation du dialogue social**: Vous serez le point de contact privilégié des managers pour les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vous participerez activement aux négociations avec les instances représentatives du personnel (CSE) et veillerez à maintenir un climat social serein au sein de l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre d’accords collectifs et à la gestion des relations sociales.
- **Emploi, Compétences et projets RH** : En étroite collaboration avec le pôle recrutement du Groupe Geofit, vous participerez à la définition des besoins en recrutement, à la conduite des entretiens et au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez également impliqué(e) dans des projets de développement des compétences et de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (formation, mobilité interne, entretiens annuels, parcours métiers). Vous développerez également les synergies et les partages de bonnes pratiques, afin d’accompagner l’harmonisation des processus RH au sein du Groupe. Votre polyvalence et votre expertise dans ces domaines seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Ambiance de travail saine et collaborative
- Équipe jeune et dynamique
- Événements réguliers (team building, activités d’équipe)
- Poste à responsabilités

Profil
- Le profil idéal, selon nous : Nous recherchons un(e) professionnel(le) des ressources humaines ayant un profil généraliste avec de solides compétences en gestion de la paie. Vous avez également une bonne ouverture d’esprit, une excellente capacité à collaborer avec différents services et à vous adapter à des environnements en constante évolution.
- Des connaissances en conduite du changement RH sont essentielles pour accompagner l’intégration de Sintegra au sein du Groupe Geofit. Une expérience en multisites et une approche proactive seront de véritables atouts pour ce poste.

**Le package**
- Salaire entre 35k - 38k brut
- Prime de participation
- Mutuelle d’entreprise
- 5 jours de RTT / Temps de travail de 36h/semaine
- Horaires modulables
- CSE
- Télétravail ponctuel accepté
- **Le processus de recrutement**_
- Échange téléphonique
- Contrôle des références
- Entretien avec le DRH
- Mise en situation
- Entretien avec le directeur du site
- Programme d’intégration

**Tenté par l’expérience ? Postulez **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 38 000,00€ par an

Question(s) de présélection:

- Vous êtes disponible à partir de quand ?
- Quelle est votre prétention salariale ?

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel