Stage - Outils de Monitoring Et D?alertes de La

***Qui sommes-nous ?**

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales:
L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.

La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.

La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
***Vos missions**

L’expertise technologique au service de la clientèle est au cœur de la stratégie de développement du groupe Crédit Mutuel qui enrichit régulièrement son offre de services innovants et sécurisés. C’est dans cet esprit précurseur que l’OCR Factory a été fondée : sa mission consiste à développer, déployer et intégrer des solutions permettant le traitement de documents numérisés pour le compte du groupe Crédit Mutuel et de ses filiales.

Pour répondre aux besoins de ces projets, l’équipe en charge de la plateforme OCR, répartie géographiquement à Val de Fontenay et Nancy, compose des services enrichissant la connaissance sur les documents traités (e.g. amélioration de la qualité de l’image, classification des types de documents, etc ). Afin de garantir le meilleur niveau de service, le bon fonctionnement de chacun de ces modules est contrôlé dans des outils de monitoring.

Ce projet de stage visera à enrichir les fonctionnalités de monitoring (techniques et fonctionnels) de nos services, en développant de nouvelles métriques ainsi qu’en rendant possible le déclenchement d’alertes automatiques.

Accueilli.e au sein de l’équipe multidisciplinaire en charge de la plateforme OCR, votre mission consistera à:
Réaliser une synthèse de la constitution et du fonctionnement de la plateforme OCR, en se basant sur l’historique de données de fonctionnement de celle-ci.

Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles

Concevoir, développer, déployer de nouvelles métriques et alertes automatiques pour aider au suivi de la plateforme

Réaliser de la documentation

Accompagner les utilisateurs de l’équipe dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités développées

Vous serez également amené à participer à la vie de l’équipe, et vous serez encadré par un tuteur.

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité.
***Ce que vous allez vivre chez nous**

Vous bénéficierez du:
Restaurant d’entreprise,

Comité d’entreprise,

De la prise en charge de votre moyen de transport en commun à hauteur de 75%
***Ce que nous allons aimer chez vous**

De formation supérieure bac +4/5, en école d’ingénieur ou en université (Informatique, Miage ) vous recherchez un stage d’une durée de minimum 3 mois (idéalement 6 mois).

Vous possédez un sens de l’écoute, des capacités d’analyse et de synthèse et êtes méthodique.

Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d’envergure.
***Informations complémentaires**

L’offre est à pourvoir dès le mois de mars à Nancy.

Une proposition d'embauche en fin de stage est envisageable.
- Type de contrat**Stage** (6 mois)**
- Métier**Informatique**
- Localisation**NANCY (54)
- Niveau d études**BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours**
- Niveau d expérience**Etudiant**
- Salaire**1000-1200 € gratification nette mensuelle**
- Date de publication**28/10/2024**
- Référence**A069208**
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap