Growth Engineer

**Tes missions & responsabilités**

Nous recherchons un(e) Growth Engineer (Apprentissage), **centré(e) client** et doté(e) de compétences techniques variées pour rejoindre notre équipe Marketing & Développement afin de participer activement à la catalyse de notre croissance.

En nous rejoignant, tu feras partie de l'équipe Marketing & Développement, composée d'un CMO, d’un Growth Engineer (à qui tu succèderas) et de trois Content Creators.

A nos côtés, tu participeras, entre autres, à la **mise à l’échelle** de notre acquisition clients et assistants.

Concrètement, afin de soutenir nos efforts de **leadgen**, tu participeras notamment aux missions suivantes:

- Analyse de logs et croisement de données de crawls pour actions techniques SEO correctives ;
- Spécification des besoins et recettes des optimisations techniques et UX de nos pages web afin d’accroître, in fine, notre taux de conversion ;
- Intégration et optimisation Analytics : fine-tuning tracking server-side, enrichissement des datalayers, modification des modèles pour maximiser l’efficacité des dépenses publicitaires (Google Ads) ;
- Mise à jour technique de WordPress : amélioration de la structure et des plugins pour booster les performances SEO ;
- Rationalisation de notre stratégie de netlinking pour servir au mieux les ambitions SEO et SAIO (Search AI Optimization) ;
- Mise en place, adaptation, optimisation et monitoring de nos automatisations.

Soutien à l’équipe Marketing, tu pourras également participer aux opérations et aide à la conduite de projets ad hoc.

**Notre stack technique**

**Frontend**:

- **CMS** : WordPress pour la gestion de contenu.
- **Framework/Libraires** : Bootstrap, jQuery pour l'interactivité et la mise en page.
- **Langages**: HTML, CSS, JavaScript pour le développement.

**Backend** : Langage PHP et Serveur Nginx.

**BDD** : MySQL.

**Cloud**: AWS (Amazon Web Services), incluant:

- **ECS**pour les ressources de calcul.
- **S3** pour le stockage.
- **RDS** pour la gestion des bases de données MySQL.

**Ton profil & tes compétences**

**Qui tu es**:

- Tu suis une formation supérieure (en fin de cycle diplômant, Bac+3 ou Bac+5) en Informatique avec une appétence business ou Marketing ;
- Optimisateur(trice) dans l’âme, tu aimes automatiser, mais tu sais aussi quand mettre en œuvre des solutions qui ne sont pas « scalables » afin de tester plus vite ;
- Tu es curieux(se), aimes tester de nouveaux outils en permanence et rester à l'affût des nouveautés dans l'écosystème Growth ;
- Tu es très analytique et possèdes une mentalité orientée client ;
- Tu es à l'écoute et pédagogue : tu as une capacité naturelle à expliquer des sujets techniques à un public non technique.
- Tu maîtrises ou sauras rapidement prendre en main les outils nécessaires à l’accomplissement de tes missions : Tracking & dataviz (GTM, GA4, Looker Studio), SEO (Search Console, Ahrefs, Seolyzer ), suite bureautique (Google Sheet ou Excel notamment), CMS (Wordpress);
- Organisé(e), rigoureux(se), autonome et de bonne humeur, tu es un chef de projets dans l’âme, capable d’en coordonner plusieurs dans une même journée.

**Ce que cette expérience peut t'apporter**:

- Une approche data-enlightened et une capacité à prioriser tes projets en fonction de KPIs ;
- Un ownership & de l'autonomie sur tes sujets qui te permettra d'apprendre énormément et de construire quelque chose dont tu pourras être fier(e) ;
- Un environnement de travail stimulant, challengeant et bienveillant (point hebdomadaire en one-to-one pour sans cesse t'améliorer) ;
- L'occasion de contribuer de façon concrète à une entreprise ambitieuse qui révolutionne un marché profond ;
- L’opportunité d’acquérir une expertise en leadgen notamment via la maîtrise d’outils indispensables au SEO (Ahrefs, GTM, GA4, Search Console, Seolyzer ) mais aussi l’accès à une structure en plein scaling : BI, APIsation, process amplifiés par l’IASky is the limit

**Notre entreprise**

**Notre mission** : Faire de l’Office Management un service agile, expert et fiable pour libérer toutes les organisations et favoriser la dynamique entrepreneuriale.

N'embauchez, ni ne gérez plus de ressources humaines pour vos fonctions support.

Via notre base d'Office Managers indépendants la plus large & la plus experte du marché, sublimée par notre technologie, vous faites changer d’échelle à vos services opérationnels.

Avec Officéo, vous:

- Libérez du temps qualifié & productivisez vos B.U.
- Maîtrisez & variabilisez vos budgets
- Sécurisez vos Business Process

Alors si tu souhaites participer à l'aventure d'une entreprise à la fois rentable et en croissance et développer notamment notre stratégie d’acquisition Grands Comptes, rejoins-nous en tant que **Growth Engineer en apprentissage.**

Début **:Septembre 2025**

**Process de recrutement**
- Envoi d’un CV et LM
- Echange téléphonique de 30 min
- Entretien de 2h avec Fabien (CMO) comprenant la réalisation d’un cas pratique
- Entretien de 30 min avec Patrick (CEO)