Responsable Île de France Exploitation Maintenance

Description du poste

La branche Grands Equipements Fonctionnels d'ARTELIA, composée d'environ 65 collaborateurs, intervient sur des missions de MOE et d'AMO sur tous types de marchés publics, ainsi que sur des missions d'AMO Exploitation & Maintenance (marchés publics et privés).

Au sein du pôle Ingénierie de l'Exploitation & Maintenance, vous assurez la prise en charge, la réalisation et le suivi de missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage sur le volet exploitation-maintenance pour des bâtiments publics ou privés et des missions d'audits techniques.

**Vos principales missions seront les suivantes**:
Vous participez à l'activité commerciale et au rendez-vous avec les prospects,
Vous apportez votre contribution sur les orientations stratégiques à donner à l'activité,
Vous assurez l'organisation de l'activité opérationnelles des équipes basées en Ile de France sous la houlette du Directeur du Pôle. A côté ses missions de management opérationnel, vous assurerez la réalisation de différentes missions d'AMO dont les principales seront les suivantes:
Réalisation de prestations d'études pour la détermination ou l'amélioration de schémas d'organisation de la maintenance, de stratégies immobilières mono sites et multi sites
Rédaction de DCE et animation de la consultation et des prestations sur différents montages contractuels de multi techniques / multiservices ou FM
Assistance technique, administrative et règlementaire dans le suivi des performances énergétiques et prestations de maintenance d'ouvrages bâtimentaires
Réalisation d'études en coût global à différentes étapes d'un projet de construction (APS, APD, PRO, DCE) sur des projets de grande envergure (soit en tant qu'AMO, soit en tant que MOE via les équipes d'ARTELIA)
Assistance technique et stratégique pour la mise en exploitation de sites neufs ou rénovés.
Suivi des prestations de Facility Management sur des bâtiments d'activité, tertiaires ou industriels
Réalisation d'audits techniques et organisationnels de patrimoines immobiliers à l'échelle nationale et/ou avec propositions d'Actions de Performance Energétique (SDIE, Due diligence...)
Etablissement d'estimations de budgets prévisionnels de maintenance et de GER (plan pluriannuel d'investissement)
Votre expérience vous permet d'être autonome dans la réalisation de vos missions et de faire monter en compétence des profils juniors

Vous avez une position opérationnelle permettant de piloter les missions qui vous sont confiées et d'optimiser leur rentabilité économique, tout en assurant de parfaites relations avec vos clients.

**Qualifications**:
Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation type Ingénieur bâtiment ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 10 ans dans les métiers de l'exploitation et de la maintenance.

Vous saurez adapter votre positionnement en fonction de la typologie de client ou de mission.

Force de proposition et autonome, vous avez un goût prononcé pour l'accompagnement et la satisfaction client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.

Vous être rompu à la gestion de projet et au pilotage d'équipes projet pluridisciplinaires

Des compétences en data management, en management de l'énergie et des expériences de tuteur ou d'encadrement d'équipe sont un plus pour ce poste

Informations supplémentaires

**Nous vous offrons**:
**Une entreprise sociale et citoyenne**: accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
**Une organisation du travail modulable**: télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
**Une politique de partage des résultats**: intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

**Notre process de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:
**Entretien avec un recruteur**: l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
**Entretien avec un manager opérationnel**: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Pour faciliter la lecture, l'écriture