Assistant(E) D'internat

**FICHE DE POSTE / ASSISTANT(E) D’EDUCATION / D'INTERNAT**

**DESCRIPTION DU POSTE**

Contribuer à la surveillance et à l’encadrement des élèves sous l’autorité de la Directrice de l’école, le Responsable d’internat, et le Responsable des activités extra-scolaires.

Ligne hiérarchique : Responsable d’internat

**Missions principales**
- Encadrement des élèves quand ils/elles ne sont pas en classe : surveillance des temps de pause et récréations, surveillance des repas
- Encadrement d’activités éducatives, sportives, ludiques, culturelles
- Participation au principe d’immersion : parler français autant que possible, éveiller à la culture française.
- Surveillance de temps d’études.
- Surveillance des dortoirs en soirée et nuits.
- Accompagnement des élèves en situation de handicap.
- Encadrement des sorties scolaires.
- Identifier, prévenir et rendre compte des difficultés ou tensions au sein des élèves.
- Participer aux arrivées et départs des groupes d’élèves : installation dans les chambres, bagages etc..
- Aide ponctuelle à des travaux administratifs et/ou de réception/accueil de bureau.

**Compétences à mettre en œuvre**

**Savoir-faire**

Communiquer

Rendre compte

Travailler en équipe

**Qualifications**:
Excellent niveau d’anglais requis (parlé)

Savoir-être

Être à l’écoute

Bienveillance

Faire preuve d’autorité à bon escient

Capacité d’adaptation

Réactivité

**Conditions**

De par sa nature, ce poste implique une certaine polyvalence, flexibilité et disponibilité.

L’assistant(e) d’éducation / d'internat sera amené(e) à surveiller l’internat (travail de nuit) et travailler des week-ends.

Les heures effectuées au-dessus de 35h ou effectuée le dimanche seront récupérées entre les séjours des élèves.

L’assistant(e) d’éducation / d'internat devra suivre des formations lors de son embauche afin d’être en mesure de respecter et de faire appliquer les règles mises en place au sein de la structure pour la protection de l’enfance, la sauvegarde et la sécurité.

L’assistant(e) d’éducation / d'internat s’engage à respecter une certaine confidentialité concernant la structure et ses élèves.

**Avantages**

Logement en chambre individuelle lors des nuits de surveillance.

Restauration (petit déjeuner, déjeuner, dîner) les jours sur site.

Temps de récupération entre les différents séjours des élèves.

SAUVEGARDE ET PROTECTION DE L’ENFANCE

Downe House s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants et des jeunes. Downe House attend de tout le personnel qu'il partage cet engagement et qu'il adhère et se conforme à la politique et aux procédures de sauvegarde et de promotion du bien-être des enfants de l'école à tout moment.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

L’ensemble du personnel se doit de rester vigilant, de respecter toutes les politiques et procédures de santé et de sécurité, de s’assurer de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celle des autres, de rapporter immédiatement tout accident ou incident aux responsables directs.

ÉGALITÉ, DIVERSITÉ ET INTÉGRATION

Le personnel se doit de promouvoir l’égalité et l’opportunité pour tous les élèves et le personnel, actuel ou futur et de soutenir un environnement qui met en valeur et promeut la diversité.

PROTECTION DES DONNÉES

Tous les membres du personnel sont tenus de s'assurer que les données dont ils sont responsables sont exactes et adaptées aux besoins de l'école, et qu'ils sont tenus de veiller à ce que les données personnelles traitées à des fins liées à leur rôle à l'école ne soient pas conservées plus longtemps que nécessaire à cette fin ou à ces fins, conformément à la législation sur la protection des données.

FORMATION CONTINUE

DH s'engage à offrir des possibilités de développement professionnel continu à l'ensemble de son personnel. Nous disposons d'un budget de formation en matière de santé pour des études internes et externes et organisons régulièrement des événements de formation intéressants et d'actualité, auxquels le personnel est invité à participer. Nous réservons des moments spécifiques pour la formation et offrons un large éventail de possibilités de développement au personnel, quel que soit son rôle. Tous les nouveaux membres du personnel participent également à un programme d’intégration détaillé afin de s'assurer qu'ils sont soutenus pendant les premières semaines importantes de leur prise de fonction.

TECHNOLOGIE

En tant qu'école renommée, Downe House s’engage à préparer ses élèves pour leur avenir. Nous utilisons les technologies Microsoft, leaders sur le marché, pour faciliter et développer les compétences d'apprentissage du XXIe siècle dont nos élèves auront besoin pour réussir.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : 12,17€ par heure

Nombre d'heures : 25 par semaine

Horaires:

- Disponible le week-end
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail en soirée

Expérience:

- Commercial H/F: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 23/04/2025