Responsable D'affaires Vidéosurveillance

**Description entreprise**: **"Porteur de transformation"**, Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants. Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité. Nous contribuons à la **transformation **des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants. Nous sommes **engagés **dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques ) Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de **2800 collaborateurs**, répartis sur **45 agences en France.** Venez voir notre page LinkedIn Groupe ENSIO à: **Description du poste**: Pour son secteur de Genas (69), nous recherchons un(e): **Responsale d’Affaires Vidéosurveillance - (H/F)** Sous la responsabilité du Directeur d’Activité ou du Directeur Régional, vous assurerez les missions principales suivantes: - Piloter une équipe projet dans le domaine du déploiement d’infrastructures, - Réaliser le suivi de la production, - Suivre et optimiser les reportings à l’aide de KPI, - Être l’interface entre le client et ses partenaires, - Gérer les éventuelles situations de crise au sein de votre équipe, - La gestion de vos chantiers dans le respect des obligations de maîtrise des coûts, de délais, de qualité, de sécurité et d’environnement, - La supervision de réalisation des affaires sur les aspects techniques (études et matériels) et organisationnels (planning de réalisation) et contractuels, - Au développement du portefeuille client, - La gestion financière des affaires (préparation et suivi du budget, suivi des créances, de la facturation mensuelle et garantir la rentabilité de votre activité à travers un reporting mensuel par affaire), - A la participation aux visites et aux réunions d’avancement des travaux et représenter l’entreprise auprès de tous les acteurs d’une réalisation (clients, fournisseurs,), - Au traitement de l’insatisfaction / satisfaction client, - A la négociation financière avec le client, - A réponse à des appels d’offres et des consultations techniques, **Organiser et assurer le management et la gestion de votre équipe**: - Management de vos équipes opérationnelles, adapter les ressources en fonction des besoins, - Manager et fédérer une équipe pouvant aller jusqu’à 10 personnes, - Participer aux entretiens individuels et aux entretiens de recrutement, - Recrutement des collaborateurs dans le périmètre concerné (Chef de projets, conducteurs de travaux et techniciens), - Remontée et suivi des écarts « RH », - Guider vos équipes dans la prise de décisions, - Accompagnement des Chefs de Projets dans leurs évolutions, **Prise de sujets transverses**: - Participation aux réunions d’agence et être acteur de sujets communs (achats, logistiques, production), - Être le garant des process techniques et être l’interface technique sur les problématiques terrain, - Veiller à la conformité des process internes au regard des normes et certifications, **Profil recherché**: De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) idéalement dans le domaine Electrotechnique, **vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire.** Vous êtes rigoureux et autonome ? Votre **capacité à planifier, organiser et coordonner des projets** vous permet d’être à l’aise sur ce poste. Votre autonomie, vos qualités d'écoute et managériales ainsi que votre rigueur sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous avez une bonne connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d’accès. **Soyez au rendez-vous des mutations d’aujourd’hui et anticiper celles de demain ** Nous vous accompagnerons Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions - Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution - Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes - Des formations régulières et disponibles - Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi **Le Processus de recrutement** Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et **rapide pour vous**: - Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie **sous 4 jours** qui sont notre équipe recrutement - Etape 2 : Entretien avec le directeur d’Activité et le Directeur Régional. **Avantages**: Mutuelle Prime de participation Tickets restaurants Véhicule de fonction CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles