Cdi - Work Package Manager Si/plm - (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Digital - Chef de projet SI

Détail de l'emploi:
CDI - Work package manager SI/PLM - H/F

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale

Ce poste, au sein du pôle Excellence et Performance de la Direction Continuité Numérique Produit, en charge des solutions d’ingénierie système, de PLM et de calcul pour les métiers de l’ingénierie et de l’industrialisation, débute idéalement en juin 2025. Entouré.e d’une équipe de 13 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter des activités de déploiement de système d’information au profit de nos programmes navire

Les activités significatives de Work Package Management sont:
1. Etablir l'engagement des work packages
2. Structurer les work packages
3. Contractualiser avec les acteurs internes et externes
4. Réaliser de l'engagement pris sur les work packages dont il a la charge
5. Participer aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité/performance ou organismes externes et piloter les actions correctives portant sur les work packages
6. Clôturer les work packages programme

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

**Profil**:
ET VOUS ?
Votre formation : Vous détenez une formation de type Bac + 5 école d’ingénieur ou équivalent spécialisé dans les systèmes d'information et/ou management de projet
Vos compétences:
Vous détenez une expérience signification qui vous a permis de confirmer vos compétences en terme de relation client fournisseur, Management de projet, ainsi que les principes de la méthode Agile (SCRUM)
Vous connaissez / Vous maîtrisez:

- Les métiers liés à un système d’information d'envergure
- Les outils de planification et de gestion de projet

Vous êtes à l’aise pour:

- Faire preuve d'analyse et synthèse
- Communiquer à l'écrit et à l'oral en Anglais
- Travailler avec plusieurs équipes transverses

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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