Charge(E) Paie Et Administration Du Personnel

**Site**:Daikin France

**Catégorie**:Human Resources

**Lieu**:Nanterre, FR

**Champ personnalisé 1**:2126
- Daikin France est une filiale de Daikin Europe N.V, elle-même filiale de Daikin Industries LTD., créée en 1924 au Japon.
Présent partout dans le monde, le groupe commercialise des systèmes de climatisation et de chauffage ultra performants pour tous les secteurs d’activités (résidentiel, commercial et industriel).
- L’innovation, la qualité des processus de fabrication et des services offerts à ses réseaux de distribution jusqu'aux utilisateurs, font de Daikin la Marque de référence des solutions de chauffage et de climatisation.
En France, Daikin emploie près de 650 collaborateurs.
- Pour faire suite à une mutation/rotation interne, nous recherchons **un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e)** pour rejoindre notre équipe dynamique.

**Descriptif de poste**
- Vous êtes responsable de la gestion complète du processus de paie pour nos employés, en veillant à ce que toutes les transactions soient effectuées avec précision et dans les délais impartis. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets Paie & Administration du personnel dans votre périmètre de gestion ( environ 300 salariés).
- Au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions principales sont:

- Administration du Personnel:

- Gestion des nouveaux salariés (D.P.A.E, affiliation à la mutuelle, convocation visite médicale etc.)
- Gestion des absences via le logiciel de gestion des temps Octime
- Gestion des arrêt CPAM ( maladie, maternité, paternité, AT)
- Gestion des sorties ( documents de solde de tout compte)
- Gérer les relations avec les prestataires externes (ex. : organismes sociaux, assurances).
- Paie ( Logiciel ADP Decidium)
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des données importées de notre SIRH ( Sucess factor) & du logiciel de temps
- Contrôles & validation des variations de paie mensuelles
- Calcul des solde de tout compte
- Gestion des déclarations sociales et fiscales, en assurant une conformité totale avec les réglementations en vigueur.
- Contrôle et paiement des diverses cotisations
- Maintenir à jour les dossiers des employés et les bases de données de paie
- Collaborer avec les départements RH et Finance pour résoudre les problèmes liés à la paie.
- En parallèle de ces missions, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres projets RH en fonction de l’actualité du service.

**Votre profil**
- **Formation** : BAC +2/3 type Gestion, RH, Comptabilité.
- **Expériences**: Vous possédez idéalement 4 ans d’expériences sur un poste similaire (de préférence en paie internalisée)._ _
- **Compétences requises** : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Votre maîtrise des règlementations sociales et fiscales en vigueur, votre aptitude à analyser et interpréter des données financière et votre capacité à gérer plusieurs taches simultanément sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

**Ce que nous offrons**:

- Un environnement de travail convivial et stimulant où vos idées sont valorisées.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir à bras ouverts.
- À ce jour, Daikin EMEA emploie plus de 12 000 personnes dans plus de 59 filiales consolidées. Elle possède 12 grandes usines de fabrication situées en Belgique, en République Tchèque, en Allemagne, en Italie, en Espagne, en Turquie, en Autriche et au Royaume-Uni.
- Notre objectif est de mettre en œuvre des solutions durables et efficaces, afin de créer un climat favorable pour les générations à venir. Et tout cela n'est possible que grâce à nos collaborateurs qui représentent le cœur battant de notre entreprise.

**Good climate starts with people**
- Chez Daikin, vous travaillez dans un environnement propice à la confiance, la créativité et l'amélioration continue.
- Ensemble, nous créons des solutions de qualité supérieure en encourageant des équipes talentueuses
- Vous aurez de multiples occasions d'apprendre et de vous épanouir. Nous sommes profondément attachés à une culture d'entreprise diversifiée et inclusive qui reflète les communautés que nous servons.
- Good climate starts with people