Responsable Territorial(E) Développement Foncier

**LE CONTEXTE**

Dans le but d'accélérer l'atteinte de nos objectifs de croissance et de la régionalisation de notre pôle Business Développement, notre équipe s'agrandit Nous recherchons un Responsable Territorial - Photovoltaïque (F/H) à Lyon.

Votre mission ? Piloter le développement foncier de la région à laquelle vous serez assigné(e) en étant garant de l'atteinte des objectifs des équipes locales de chargés d'affaires.

**LES MISSIONS**

Au sein de la team Business Développement de Photosol, et rattachés au Co-Directeurs de ce pôle, vos principales missions seront de **manager et accompagner les équipes de Chargés d'Affaires locales dans leurs principales tâches, listées ci-dessous**:
**1) Sécurisation foncière**
- Prospecter des terrains propices à l’installation de centrales photovoltaïques auprès des collectivités locales, de propriétaires particuliers ou d’entreprises ciblées ;
- Réaliser des études préalables de faisabilité des projets d’un point de vue économique (réalisation de business plans), technique, et environnemental ;
- Réaliser des supports de présentation des projets pour les propriétaires ;
- Mener la négociation des promesses de bail ou de vente permettant de sécuriser les conditions d’installation des projets ;
- Réaliser une veille sur les potentiels appels d’offres organisés pour des terrains et rédiger les éventuels dossiers de réponse à ceux-ci en collaboration avec les équipes d’ingénierie ;
- Rechercher et mettre en place des partenariats avec des entreprises, acteurs publics, développeurs locaux afin de créer de nouvelles opportunités ;
Veille des évolutions technologiques et réglementaires du métier photovoltaïque en collaboration avec le service ingénierie et juridique de Photosol;

**2) Sécurisation de vente d'électricité**
- Identifier et mettre en place les contrats de rachat d’électricité avec des industriels;

**3) Passation à l'équipe Développement**
- Une fois les promesses de bail signées, force est à l'équipe Business Development d'assurer une transition fluide entre son département et celui du Développement de Projets qui est, entre autres, chargé d'obtenir les permis de construire des centrales photovoltaïques. Le/la Responsable Territorial(e) s'assure de la bonne passation d'informations entre les deux services sur les projets sécurisés.
- La/le Responsable Territorial(e) valide l'estimation de création de valeur du projet lors desdites passations.
- Les chargés d'affaires encadrés par le Responsable territorial doivent aussi assurer des rendez-vous avec les institutions publiques locales (ex: mairies, communautés de commune) pour appuyer le pole Développement dans l'amélioration de l'acceptabilité des projets.
- Les chargés d'affaires restent les point de contact des propriétaires en cas de demandes des propriétaires concernant les promesses de Bail qu'ils ont signés.

**La/le Responsable Territorial(e) manage et coache l'équipe locale de chargés d'affaires**
- Faire monter en compétences les équipes sur les aspects techniques du pôle (ex: analyse terrains) et commerciaux (ex: pitch, techniques de négociation)
- Définir les objectifs des chargés d'affaires avec les Co-Directeurs
- Être moteur de la vie de l'équipe locale et nationale, en collaboration avec les Co-Directeurs
- Être moteur dans la recherche de partenariats locaux ou de commerciaux externes locaux générant plus d'opportunités pour son équipe

**LE PROFIL RECHERCHE**
- Formation en école d’ingénieur ou de commerce ;
- Expérience similaire de 5 ans minimum dans le secteur des énergies renouvelables, idéalement sur des taches similaires ou en développement de centrales solaires au sol (obtention de Permis de construire) ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- Organisation, polyvalence, rigueur ;
- Sens du relationnel et de la communication, savoir convaincre ;
- Appétence et curiosité pour les énergies renouvelables.
- Détention du permis B

**Ce que nous offrons**:

- Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
- Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à environ 2 mois de salaire) ;
- Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1170€ placés, 3520€ abondés par l’entreprise) ;
- Des titres restaurant (11€/jour ouvré) ;
- Prise en charge à 100% du titre de transport
- 8 à 12 jours de RTT ;
- Télétravail : 1 jour/semaine (bureaux co-working à Lyon)
- Activités de team-building organisées régulièrement ;

**BON A SAVOIR...**

**Notre processus de recrutement**:
Un échange avec Marie, notre Talent Recruiter

Un entretien avec Gabriel & Juliette, Co-Directeur du Business Développement

Un entretien avec Thomas, Directeur Général Adjoint de Photosol

**Localisation**: Lyon

**Démarrage**: Dès que possible