Responsable Du Domaine Communal

Brest métropole recrute pour sa direction prévention des risques et tranquillité urbaine
- Catégorie : A
- Filière : Filière administrative
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
- Temps de travail : Complet
- Type d'emploi : Emploi permanent

**Informations générales**:
Au sein de la direction prévention des risques et tranquillité urbaine, le service domaine communal gère les occupations privatives de l'espace public pour en sécuriser l'utilisation et renforcer l'attractivité commerciale. Le service a un rôle de conseil et d'accompagnement des administrés, entreprises et commerçants dans leurs demandes d’occupation de l’espace public à des fins privatives et commerciales. Il se charge également du recouvrement des redevances afférentes à ce droit d'occupation.

Au-delà de la supervision de l'ensemble des missions du service, le responsable de service pilote l'organisation annuelle de la foire Saint-Michel en lien avec les différents services de la collectivité. Dans le cadre du projet de rénovation des halles Saint-Louis, il coordonne les acteurs sur l'ensemble des dimensions du projet et prépare et anime les instances techniques et politiques. Enfin, il assure l’optimisation du fonctionnement du service.

**Missions principales**:
**Assurer le management du service (2 unités et une quinzaine de collaborateurs)**
- Unité administrative
- Unité halles et marchés

**Superviser l'ensemble des missions du service en veillant à la sécurité juridique des actes**
- Gestion des occupations du domaine public
- Gestion de la publicité et la taxe TLPE afférente
- Gestion des 24 marchés hebdomadaires et des 2 halles municipales au quotidien

**Piloter l'organisation annuelle de la foire Saint-Michel**

**Conduire le projet de rénovation des halles Saint-Louis en lien avec les partenaires internes et externes (BMa, SPL des ateliers des Capucins)**
- Coordination des acteurs internes et externes sur l’ensemble des dimensions du projet
- Organisation des instances techniques et politiques
- A terme, suivi de l’opérateur gestionnaire des futures halles

**Optimiser le fonctionnement du service**
- Conduite de projets du système d'information : outils de gestion des droits de place, de la TLPE, des déménagements
- Contribution à la mise en place d'un outil transversal à la collectivité de gestion des demandes des usagers

**Profil recherché**:
**Connaissances générales (savoir)**:

- Connaissances juridiques générales en droit public et spécifiques sur les missions du service (publicité, domaine public)
- Connaissance de l’organisation et des missions des différentes administrations

**Compétences pratiques (savoir-faire)**:

- Expérience solide en management
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Gestion de projet
- Capacité à animer des groupes ou réunions et à travailler avec des partenaires issus du secteur marchand

**Qualités professionnelles (savoir-être)**:

- Rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Sens du relationnel et qualités d’écoute
- Discrétion
- Sens de la négociation

**Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...**:
**Poste basé à**:

- Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine - 27 avenue Georges Clémenceau à Brest.

**Temps et horaires de travail**:

- 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
- Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
- Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
- Éventuelles contraintes horaires ou calendaires** **:Contraintes liées aux obligations du service : déplacements sur le terrain - ponctuellement visites marché du dimanche - horaires atypiques pour la Foire Saint Michel, les jeudis du port

**Avantages**:

- Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
- Aide financière à la mutuelle
- Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au restaurant municipal
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

**Conditions de recrutement**:

- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI

**Contacts**:
Des questions sur le poste ou les missions ?
- Lucie SIMEON, directrice par intérim de la direction Prévention des risques et tranquillité urbaine, 02 98 33 50 64
- Patrick GRULIER, responsable du service emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14

Pour