Emplois actuels liés à Assistant Ressources Humaines - Obernai - SUPRA FRANCE

  • Assistant Ressources Humaines Polyvalent H/F

    il y a 2 semaines

    Obernai, France GSF Temps plein

    Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement d'Obernai (67). Mon quotidien ? Assurer la gestion sociale du personnel : J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. Au quotidien je gère les arrêts de travail, les...

  • Assistant Ressources Humaines Polyvalent H/F

    il y a 1 semaine

    Obernai, France Gsf Temps plein

    Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement d'Obernai (67). Mon quotidien ? Assurer la gestion sociale du personnel : J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. Au quotidien je gère les arrêts de travail, les...

  • assistant(e) ressources humaines polyvalent(e) h/f

    il y a 2 semaines

    Obernai, Grand Est, France GSF Propreté et Services Temps plein

    Description de l'entreprise :Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les...

  • Apprenti Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Obernai, France Le Parc Hotel Temps plein

    Le Parc Hôtel & Yonaguni Spa, établissement 4* emblématique de la région, recherche son/sa futur(e) Apprenti(e) en Ressources Humaines pour participer activement aux diverses missions du service RH. **Vos missions**: - Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers, contrats et avenants, mise à jour des dossiers,...

  • Gestionnaire RH

    il y a 2 semaines

    Obernai, France Mon Cdi Temps plein

    Mon CDI Qui sommes-nous ? Notre mission : Qu'emploi flexible ne rime plus avec précarité. L'idée de Mon CDI est née d'un double constat. Celui d'une injustice, le CDI étant inaccessible, surtout pour les personnes peu qualifiées. Et d'un autre côté le besoin de flexibilité des entreprises, qui ne doit pas rimer avec manque de compétences. Mon CDI...

  • Gestionnaire RH Chargé des Ressources Humaines H/F

    il y a 3 semaines

    Obernai, France Mon CDI Temps plein

    Vous souhaitez conjuguer rigueur administrative, proximité humaine et gestion stratégique des ressources humaines ? À l'agence d'Obernai, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH prêt(e) à jouer un rôle clé auprès de nos collaborateurs et de nos clients. Vos missions principales En tant que véritable Gestionnaire RH, vous serez au coeur de la relation...

  • Gestionnaire RH Chargé des Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Obernai, France Mon CDI Temps plein

    Vous souhaitez conjuguer rigueur administrative, proximité humaine et gestion stratégique des ressources humaines ? À l'agence d'Obernai, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH prêt(e) à jouer un rôle clé auprès de nos collaborateurs et de nos clients. Vos missions principales En tant que véritable Gestionnaire RH, vous serez au coeur de la relation...

  • Alternant(E) Chargé(E) Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Obernai, France Christelle Clauss Immobilier Temps plein

    **QUI SOMMES NOUS ?** Le Groupe **Christelle Clauss Immobilier** se distingue par: - **Une expertise reconnue** depuis plus de 17 ans dans la transaction, la gestion et le syndic immobilier - Un réseau intégré avec une approche sur-mesure, axé sur **la qualité de service** et **la satisfaction client**: - Une stratégie innovante avec l’utilisation...

  • Alternance Bac+2

    il y a 2 semaines

    Obernai, France AMBULANCIER Temps plein

    **_Rejoignez-nous et vivez une alternance enrichissante !_** Nous recrutons des Assistants administratifs et RH (H/F) en Alternance, **UNIQUEMENT **en** **contrat d'apprentissage, pour préparer **un BAC+2 Assistant Ressources Humaines en 1 an titre RNCP de niveau 5.** **Description du poste**: **Vous êtes à la charge de**: - Gestion administrative...

  • Assistant Gestion/manager

    il y a 1 semaine

    Obernai, France HAYS Temps plein

    Venez rejoindre une entreprise à renommée internationale Notre client, entreprise renommée dans son secteur, recherche un Assistant de gestion/manager pour venir en support du service RH, dans le cadre d’une mission de travail temporaire. Votre mission est de venir en support du service ressources humaines. Ainsi, vous êtes le contact avec les...

Assistant Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Obernai, France SUPRA FRANCE Temps plein

**Spécialité Recrutement**:

- Elaborer les documents dans le cadre des recrutements (gestion des demandes de recrutement, offres d'emploi,...).
- Diffuser les offres d’emploi, participer à des forums de recrutement, mettre en place des partenariats avec les écoles.
- Gérer les entrées de personnel (rédaction des contrats de travail, DPAE,).
- Organiser l'intégration administrative des nouveaux embauchés (documents d’entrée, établir les tickets GLPI, parcours, formation interne).

**Spécialité Formation**:

- Recenser les besoins en formation.
- Construire le Plan de Formation et en assurer la mise en œuvre.
- Organiser les formations (internes, intra ou inter) et gérer les dossiers administratifs des actions de formation.
- Assurer la relation avec les organismes de formation.
- Assurer et suivre les dossiers de Financement (OPCA)
- Etablir les déclarations fiscales (formation continue, ADEFIM )
- Etablir les Tableaux de bord Formation.
- Assurer le suivi des contrats en alternance (financement, subvention, relation école)
- Analyser les entretiens annuels individuels et synthétiser les besoins en formation.

**Spécialité PAIE**:

- Garantir la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
- Déposer les arrêts de travail sur le portail DSN et suivre les IJSS.
- Etablir les attestations Prévoyance et suivre les IJ.
- Suivre les dossiers de Saisie-arrêt, ATD, pensions alimentaires.
- Garantir la conformité règlementaire de la Paie (social, fiscal)
- Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trim, annuelles)
- Garantir la mise à jour des données informatiques dans l’outil de paie.
- Garantir les écritures comptables (OD)
- Etablir les tableaux de bord et les différents états de paie.
- Garantir la conformité des niveaux de rémunération en conformité avec les dispositions conventionnelle (RAEG, primes)

**Spécialité Administration du Personnel**:

- Etre l’interlocuteur sur les sujets RH auprès des collaborateurs et des managers.
- Mettre à jour et assurer la tenue des dossiers du Personnel.
- Suivre et mettre à jour l'organigramme.
- Etablir les déclarations et les tableaux de bord de Suivi (effectif, DARES,...)
- Etablir les documents administratifs (att. de travail,).
- Gérer les évolutions contractuelles ou organisationnelles (rédaction d’avenants au contrat de travail, classification,)
- Etablir les déclarations en matière de Travailleurs Handicapés (AGEFIPH)
- Gérer les dossiers d’affiliation au contrat Frais de Santé et proposition ANI
- Etablir les déclarations 1% Logement et assurer la diffusion des informations auprès du personnel.
- Gestion des sorties du personnel (classement dossiers, envoi documents fin de contrat,..).
- Etablir et faire évoluer les procédures RH.
- Suivre et organiser les visites médicales (visites périodiques, de reprise, inaptitudes,)
- Etablir les déclarations d’accident du travail et suivre les dossiers AT/MP.
- Gérer les dossiers des Médailles du Travail.
- Gestion administrative et suivi des retours d’entretiens professionnels et d’évaluations annuelles.
- Garantir la signature des fiches de poste individuelles par chaque collaborateur.

**Spécialité GTA (Gestion du Temps de Travail)**:

- Assurer le paramétrage utilisateur dans la GTA.
- Suivre les horaires de travail et corriger les anomalies de pointage, de planning horaire,
- Garantir la conformité des éléments variables issus de la GTA (HS, primes, paniers,..)
- Gérer et suivre les absences dans l’outil informatique (maladie, CP, RTT,...)
- Garantir la mise à jour des données informatiques dans l’outil informatique GTA.
- Etablir les tableaux de bord de Suivi (absentéisme,...).
- Gérer les compteurs de modulation et assurer le suivi du calendrier annuel.
- Gérer et suivre les absences (CP, RTT, arrêts de travail,) l’outil informatique GTA.

**Spécialité Administration du Personnel**:

- Etre l’interlocuteur sur les sujets RH auprès des collaborateurs et des managers.
- Mettre à jour et assurer la tenue des dossiers du Personnel.
- Suivre et mettre à jour l'organigramme.
- Etablir les déclarations et les tableaux de bord de Suivi (effectif, DARES,...)
- Etablir les documents administratifs (att. de travail,).
- Gérer les évolutions contractuelles ou organisationnelles (rédaction d’avenants au contrat de travail, classification,)
- Etablir les déclarations en matière de Travailleurs Handicapés (AGEFIPH)
- Gérer les dossiers d’affiliation au contrat Frais de Santé et proposition ANI
- Etablir les déclarations 1% Logement et assurer la diffusion des informations auprès du personnel.
- Gestion des sorties du personnel (classement dossiers, envoi documents fin de contrat,..).
- Etablir et faire évoluer les procédures RH.
- Suivre et organiser les visites médicales (visites périodiques, de reprise, inaptitudes,)
- Etablir les déclarations d’accident du travail et suivre les dossiers