Psychologue à 50%

**Brand description**:
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.

**Job description**:

- ** Soutenir les EMS dans leur accueil de personnes présentant un handicap psychique**

Le psychologue coordonnateur intervient régulièrement et de façon programmée auprès des équipes de professionnels des EMS (FAM, Foyer de vie, ESAT, SAMSAH, MAS, ). Il accompagne spécifiquement la réflexion clinique des équipes soignantes, éducatives ou sociales sur la question des troubles psychiques. Quand cela est nécessaire, il soutient et aide à l’orientation vers les unités de soin adaptées. Il organise et participe aux réunions partenariales autour des prises en charge conjointe des patients.
- **Accompagner les unités du CHGM dans l’orientation médicosociale des patients**

Le psychologue coordonnateur peut-être sollicité par l’ensemble des équipes de soin au sujet du projet d’orientation médico-social d’un de leur patient. Il aide les équipes à définir un projet adapté et à mettre au travail avec le patient les éléments nécessaires à cette inclusion. En tant qu’interlocuteur partenarial, il participe à la mise en place des étapes de cette inclusion (visite, stage, rencontre d’équipes ).
- **Développer et enrichir le partenariat entre le CHGM et les EMS**

Le psychologue coordonnateur organise des temps de rencontre et de découverte réciproque entre les professionnels des deux champs (réunions partenariales, stage d’immersion, visite d’établissement, ).

Le travail du psychologue coordonnateur se fait en lien avec le médecin responsable de l’unité. Il bénéficie d’un bureau ULISHP partagé à l’Hôpital et d’un véhicule de service. Il participe à des réunions régulières avec les autres psychologues coordonnateurs, le coordonnateur social et le médecin.

**Profile description**:
**1 - ORGANISATION DU POSTE**

**_ _**0.5 ETP à ULISHP

**2 - NIVEAU OBLIGATOIRE REQUIS**

**_ _**Diplôme master II professionnel de Psychologie ou équivalent.

**3 - QUALITES RECQUISES**

**_ _**Attitude empathique et sécurisante, compétences cliniques, dynamisme, autonomie, capacités d’adaptation, esprit d’initiative et de collaboration, aptitude au sens du travail, assiduité, ponctualité, rigueur.

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

**Modalités de recrutement**:

- Temps de travail : 50%
- Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
- Reprise d'ancienneté effectuée.