Chargé de Coopération Petite Enfance

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
La direction de la famille assure la création, la gestion, le développement quantitatif et qualitatif des différents modes d’accueil de la Petite Enfance et les services aux familles.

Elle se charge également du développement des partenariats avec le tissu associatif, privé et institutionnel.

**En qualité de chargé de coopération Petite Enfance**, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance.

Vous piloterez les relations contractuelles avec les partenaires (CAF, Conseil Départemental, Réseaux professionnels ) et mettrez en place des outils de suivi et gestion.

Vous développerez et créerez les actions pour garantir la promotion du secteur petite enfance et vous favoriserez l’optimisation de l’offre d’accueil.

Vous organiserez une veille règlementaire et juridique liée à l’accueil du jeune enfant et vous participerez à la communication de la Direction.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance:

- Vous proposerez une politique globale de développement avec la participation active des partenaires par:

- Le renforcement de la cohérence des actions et des activités sur le territoire de la commune, notamment à travers l’articulation des différents dispositifs et des structures d’accueil.
- Le développement des actions avec les partenaires.
- La mise en forme des objectifs généraux, la définition des objectifs de développement traduits en termes financiers.
- La réalisation de conventions d’objectifs et de financement avec les partenaires.
- L’élaboration de règlements de fonctionnement d’établissements.
- L’amélioration de l’information des usagers, en axant ce développement sur les outils numériques.

Vous développerez et créerez des actions innovantes pour garantir la promotion du secteur petite enfance et favoriser l’optimisation de l’offre d’accueil:

- Vous évaluerez le niveau de réalisation des actions menées par:

- La réactualisation des données sur la population, les structures et les institutions.
- L’évaluation des perspectives démographiques locales.
- Les propositions aux instances décisionnelles.
- La participation aux réunions du Comité de Pilotage annuel CTG (Convention Territoriale Globale) avec les opérateurs et les élus.
- L’élaboration de différentes fiches liées aux missions de la Direction de la Famille.
- Vous veillerez à l’évolution des besoins des familles:
En élaborant l’état des lieux, en vue d’établir un diagnostic initial dans le domaine de la Petite Enfance sur le territoire de la commune par la connaissance:

- De la population couverte : données démographiques (notamment l’évolution de la population), socio-économiques et géographiques.
- De l’offre de service existante et de l’écart entre l’offre et la demande.
- Des besoins de la population via les commissions territoriales CTG.
- Des structures d’accueil des enfants de moins de 6 ans : objectifs, moyens, population touchée, projets d’établissement, règlements de fonctionnement.
- Des politiques institutionnelles en faveur de l’enfance et des moyens mis en œuvre.

Vous piloterez les relations contractuelles avec les partenaires (CAF, Conseil Départemental, Réseaux professionnels ) et mettrez en place les outils de suivi et de gestion:

- Vous négocierez de nouveaux projets de partenariat et vous en assurerez ensuite la mise en place administrative, juridique et financière.
- Vous assurerez le suivi de l’activité des structures, des services, des associations et des institutions en charge de l’accueil Petite Enfance:

- En effectuant le suivi annuel de l’activité des structures et services associatifs d’accueil Petite Enfance intégrés à la CTG.
- En effectuant le suivi annuel de l’activité des places d’accueil conventionnées avec les partenaires de la commune.

Vous organiserez une veille règlementaire et juridique liée à l’actualité de la Direction et vous participerez à la communication de la Politique Petite Enfance:

- Vous rédigerez des synthèses diverses, des éléments de langage et des tableaux de bord des différentes actions menées au sein de la Direction de la Famille en vue de communiquer des éléments précis et à jour aux différentes instances de la ville (Directeur Général Adjoint, Directeur Général des Services, Elus, Maire, Conseil Municipal) ou en externe (partenaires et médias).
- Vous assurerez le suivi des délibérations de la Direction de la Famille, en rédigeant les projets de délibérations et en élaborant un plan d’actions relatif aux p