Coordinateur - Service Technique (H/F)

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’Insertion par l’Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté.

Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez-nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l’un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l’hébergement, de l’intégration, de l’insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l’enfance.

**EQUALIS recherche pour la Direction du Patrimoine**:
**1 Coordinateur - service technique (H/F)**

**Poste en CDD de remplacement, à temps plein**

**Basé à Conflans-Sainte-Honorine (78)**

**Convention CCN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience**

**A- Votre poste et vos missions**:
**1. Encadrement d’équipe et organisation**
- Animer et superviser une équipe de techniciens ou d’ouvriers (5 à 10 personnes selon la taille du service).
- Répartir les tâches en fonction des compétences, des priorités et des délais.
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs et les équipes sur les bonnes pratiques techniques et sécuritaires.
- Garantir le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité sur les chantiers ou interventions.

**2. Conduite de travaux et gestion de projets**
- Préparer et organiser les interventions techniques (planning, matériel, ressources humaines).
- Assurer le suivi des chantiers ou des interventions : respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
- Coordonner les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants, services internes).
- Rédiger les comptes-rendus d’intervention, les rapports d’avancement et les documents techniques (plans, schémas, etc.).
- Réaliser des missions TCE au sein de logements et établissements du Groupe.

**3. Relation client et reporting**
- Être l’interlocuteur privilégié des clients sur le terrain : écoute, conseil, gestion des réclamations.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie sur l’avancement des projets, les difficultés rencontrées et les solutions proposées.
- Participer aux réunions de chantier ou de service pour présenter les bilans et les perspectives.

**4. Gestion administrative et logistique**
- Suivre les stocks de matériel et de consommables, passer les commandes si nécessaire.
- Vérifier et valider les bons de commande, les bons de livraison et les factures.
- Assurer la traçabilité des interventions (fiches de suivi, photos, rapports).

Liste de missions non exhaustives.

**B- Votre profil et vos compétences**:
**Compétences techniques**
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que technicien, chef d’équipe ou conducteur de travaux dans le domaine technique (BTP, maintenance, électricité, génie climatique, etc.).
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de chantier (logiciels de planning, GMAO, etc.).
- Connaissances réglementaires : normes de sécurité, DT/DICT, réglementation environnementale, etc.
- Permis B obligatoire, permis C ou E serait un plus (selon le type de déplacements).

**Qualités personnelles**
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Bonne communication (écrite et orale) pour les échanges avec les clients et la hiérarchie.
- Résistance au stress et capacité à gérer les imprévus.

**Formation**
- Bac+2 minimum en génie civil, électrotechnique, maintenance industrielle, ou équivalent (BTS, DUT, licence pro).
- Formations complémentaires en sécurité (SST, habilitations électriques, etc.) appréciées.

**C- Conditions de travail**:

- Poste basé dans les Yvelines avec déplacements quotidiens sur les chantiers ou chez les clients (département 78 et éventuellement limitrophes).
- Horaires variables selon les impératifs de chantier (possibilité d’astreintes ou d’heures supplémentaires).
- Véhicule de service fourni selon les besoins.
- Rémunération : selon profil et expérience (en fonction de la convention collective).
- Déplacements ponctuels à prévoir au siège à Mareuil-lès-Meaux (77)

Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d’honneur au sein de l’association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l’engagement de chacun, notamment à travers:

- Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ;
- 3 jours de congés trimestriels (CT) pour le personnel administratif;
- Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ;
- Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d’année.
- L’accès à un logement via Action Logement ;
- Un Compte Épargne Temps.
- Télétravail possible après la période d'essai

Equalis _est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en s