Coordinateur Paie France

Date limite d'inscription:
- Lieu de travail: Poste hybride- Lieu: Longeville-Les-Saint-Avold, Grand Est, FR, 57740 Longeville-Les-Saint-Avold, Grand Est, FR, 57740 Longeville-Les-Saint-Avold, Grand Est, FR, 57740- Type de contrat: Full-Time- Durée du travail: 37- Type d'emploi: CDI**Au sein de l’équipe paie de la région Europe, Vous êtes en charge de la paie pour les sociétés françaises (700 salariés sur deux sites).**

**Vos principales tâches seront les suivantes**:

- Participer à la réalisation des opérations de paie
- Vous assurez le bon fonctionnement du service paie avec notre prestataire, y compris les travaux préparatoires et la vérification des opérations de paie
- Vous effectuez les déclarations aux organismes sociaux et mise en règlement dans le respect des délais fixés
- Vous contrôlez les états comptables de paie et justifier les écarts
- Vous établissez les opérations de reporting
- Vous êtes l'interface avec les organismes de contrôles des cotisations sociales ou assimilés et avec nos services internes (finance, RH)
- Participer activement au développement et au déploiement de processus et de flux de travail optimisés au sein des équipes projets
- Assurer un service de qualité dans les réponses apportées aux salariés et managers via la plateforme centrale de contact RH
- Assurer le déploiement de la polyvalence au sein de l’équipe paie en France et déployer les solutions de back up entre les différentes sociétés
- Animer les équipes paie de la zone géographique couverte et êtes référent pour la France
- Assurer le reporting nécessaire pour sa zone géographique
- Participer aux réunions de coordination à l’échelle du cluster géographique.
- Assurer l’interface avec les autres composants de l’organisation RH en France

**Nous imaginons que vous apportez**:
Expérience confirmée dans un service paie ou administration du personnel idéalement dans un groupe international et une organisation matricielle
Esprit analytique et disposez d'excellentes connaissances en droit du travail français, législation sociale et gestion des salaires
Expérience avec les systèmes RH (par exemple, SAP Payroll, ADP)
Ce poste requiert l’utilisation de l’anglais au quotidien (écrit et parlé)
La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus
Capable d’aborder les sujets ou problèmes en ayant à la fois une analyse détaillée et une vision plus globale
Capacité à agir à différents niveaux organisationnels, esprit d'équipe
Bonnes capacités de présentation et de formation
Bonnes capacités à gérer des interlocuteurs variés et de s’adapter à leurs besoins

La performance du titulaire du poste est évaluée au travers d’indicateurs et de son comportement professionnel.

**À propos de Grundfos**
Grundfos est l'une des principales entreprises mondiales de technologie de l'eau avec plus de 19 000 employés dans plus de 60 pays à travers le monde. Nos compétences nous engagent à proposer des solutions pionnières aux défis mondiaux de l'eau et du climat et à améliorer la qualité de vie des personnes. Nous sommes engagés à faire ce que les autres ne peuvent pas ou n'osent pas faire, car nous pensons que l'innovation n'est pas seulement une opportunité commerciale, mais une obligation. Et ce qui compte vraiment pour nous, ce n'est pas le profit à court terme, mais l'impact que nous avons. En rejoignant notre équipe, vous pouvez vous aussi être acteur de ce changement, quel que soit votre rôle.

**Une équipe inclusive**
Si le contenu de ce poste vous inspire et que vous pensez que vos compétences pourront contribuer à nos ambitions, postulez Nous recherchons et souhaitons accueillir des professionnels de tout horizon, quel que soit votre parcours et votre identité.