Assistant Ressources Humaines

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée par l'abbé Pierre en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 5000 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

**Direction**:
La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paie.

**Lieu**: Siège de l’association - Paris 1er

**Poste**:
CDD de 4 mois dans le cadre d'un remplacement à pourvoir à compter de mi-octobre

En lien avec l’équipe Gestion Ressources Humaines composée de 3 cadres RH et un binôme Assistante RH, l’assistant Ressources Humaines (H/F) assure les missions suivantes:
**Administration du personnel**
- Vous préparez la rédaction des contrats de travail et avenants
- Vous organisez la signature des contrats de travail par les nouveaux embauchés et leur fournissez toutes les explications nécessaires
- Vous préparez les dossiers administratifs des nouveaux embauchés et transmettez les dossiers complets au service paie
- Vous préparez les différents courriers de gestion du personnel en lien avec les cadres chargés des ressources humaines
- Vous répondez aux questions des salariés ou orientez vers le bon interlocuteur
- Vous préparez les attestations demandées par les salariés
- Vous organisez les visites médicales des salariés
- Vous assurez le suivi des adhésions et exonérations mutuelle
- Vous alimentez les tableaux de bord du service

**Gestion administrative du recrutement**
- Vous diffusez les annonces de recrutement en externe et en interne via le logiciel dédié

Vous participez aux projets de la Direction des Ressources Humaines (journées d'intégration, relations écoles, marque employeur )

**Conditions de travail**:

- 39h/semaine.
- 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
- La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction

**Les +**:

- De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration
- D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France).
- D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, environnement favorable aux salariés parents)
- De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Pass Navigo, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 9 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l’ancienneté)

**PROFIL RECHERCHÉ**

Et qui:

- Possède un diplôme de niveau Bac + 2 minimum en Ressources Humaines
- Justifie d’une première expérience en gestion du personnel
- Maîtrise les outils bureautiques
- A le sens de la confidentialité
- Justifie de qualités relationnelles et aime travailler en équipe.

Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Salaire : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)