Responsable Logistique

**Je suis Alexis, Consultant au sein du bureau de Lognes et je recherche dans le cadre d'une création de poste un responsable logistique F/H pour une entreprise spécialisée dans le service aux entreprises en CDI basé à Serris (77).**
**Votre fonction**:
Au sein d'une entreprise internationale où règne l'entraide et la bienveillance, vous coordonner l'ensemble des opérations de transport et logistique.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation vos missions principales seront:

- Management d'un responsable opérationnel qui manage lui même 3 chauffeurs
- Organiser, suivre et optimiser les tournées de livraison/ramassage et de la prestation en clientèle ;
- Créer pour chaque tournée un livret de bord recueillant toutes les informations nécessaires à la réalisation de la prestation par les Agents de Distribution et le tenir en permanence à jour ;
- Adapter la répartition du travail et des effectifs en fonction du planning et de la charge de travail ;
- Communiquer et coordonner avec les autres services, les modalités de réalisation de la prestation intra et interservices (mise en place, amélioration, arrêt de la prestation, etc.) ;
- Traiter les incidents, dysfonctionnements, les défauts qualité et mettre en place des actions correctives et préventives ;
- Organiser et optimiser les espaces logistiques (réception, expédition etc..) ;
- Réaliser un suivi des KPI (coût camion, taux d'absentéisme, taux d'AT, etc.) et proposer des mesures d'amélioration ;
- Analyser les résultats de performance et effectuer un reporting de son secteur d'activité auprès du Directeur d'Exploitation ;
- Faire respecter les réglementations en vigueur (protocoles de sécurité, réglementation routière, législation sociale, contrat, etc ) ;
- Élaborer, tenir à jour des documents supports de l’ensemble des réglementations, procédures, recommandations, interdictions etc(type charte logistique, charte de l’encadrement etc ). Appliquer et faire appliquer leur contenu ;
- Centraliser, traiter et analyser les données des cartes conducteurs et des chronotachygraphes et s’assurer du respect des réglementations (infractions, respect des temps de pause et de repos, enregistrement correct des données etc ), de la durée du travail etcà l’aide du logiciel ;
- Gérer la flotte de véhicules PL et VL (état du matériel, contrôles obligatoires, consommations carburant, péage, etc.) ;
- Gérer le budget de la logistique ;
- Prévoir les achats en consommables, établir les commandes pour validation auprès du Directeur d'Exploitation ;
- Entretenir de bonnes relations professionnelles avec les intervenants externes et veiller à ce que la politique Qualité soit respectée ;
- Animer et manager son équipe
- Elaborer le planning et suivre les heures des équipes logistiques ;
- Assurer le suivi de ses collaborateurs (intégration, période d'essai, entretiens annuels, etc.) ;
- Assurer le suivi des formations obligatoires en lien avec le service RH ;
- S'assurer du développement des compétences des collaborateurs et de leur polyvalence ;
- Mettre en place une organisation et suivre les actions qui garantissent la sécurité des collaborateurs ;
- Sensibiliser le personnel à l'hygiène, la qualité, la sécurité et à l'environnement ;
- Veiller au bon climat social de son secteur ;

**Votre profil**:
Vous avez déjà une première expérience en logistique/transport et maitriser la réglementation.

Vous aimez piloter, manager, animer un service et des collaborateurs.

Vous êtes polyvalent et capable de passer d'une tâche à une autre rapidement,, le sens du travail en équipe et aimez travailler dans un environnement PME.
Nous recherchons quelqu'un qui est doté d'une bonne gestion des priorités et du stress, quelqu'un qui a une certaine aisance relationnelle et surtout quelqu'un avec du leadership.
Un bon esprit d'analyse et de prise de décision est impératif sur ce poste.

Ce que l'entreprise offre:

- Une rémunération fixe de 40 à 48K€ selon profil sur 13 mois
- Un environnement de travail bienveillant et familial
- Pas de télétravail sur ce poste

Processus de recrutement:

- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà)
- Appel téléphonique avec la RH du groupe
- Entretien sur site avec votre futur N+1

Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi
Je serai ravi d'en discuter avec vous, Alexis.