Responsable de Crématorium

**Présentation Société**
**L’humain au cœur de nos métiers et de notre ADN**

**FUNECAP GROUPE** est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation.

Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l’excellence pour rendre l’accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.

Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d’investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE, fort d’un esprit de conquête et d’une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d’affaires début 2010 à plus de 585 M€ en 2022, est devenu en quelques années un groupe d’infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après s’être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d’acteurs majeurs de la gestion d’infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.

FUNECAP GROUPE poursuit son développement dont le potentiel est mondial, avec l’ambition d’être un acteur de référence, qualitatif et innovant - avec des perspectives de diversification cohérente au-delà du domaine funéraire.

Le Groupe dépassera ainsi, dès 2023, les 600 M€ de chiffre d’affaires, avec une présence dans dix pays et de très importants enjeux de développement sur les années à venir notamment à l’international et dans le digital.

**Vos missions**
Au sein du Crématorium de Sainte-Marguerite, vous serez rattaché(e) au directeur de secteur et aurez pour missions principales:

- Gérer et administrer le(s) site(s) dont il/elle a la charge afin d'en assurer la bonne exécution budgétaire et du compte client ainsi que la qualité des services proposés et la satisfaction des familles
- Animer, encadrer et développer les équipes au quotidien (réunion d'équipe, entretiens annuels, etc.)
- Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs
- Gérer les plannings des équipes, le respect des procédures internes et de la législation afin d'assurer la continuité de la mission de service Public déléguée
- Prévoir, organiser, mettre en oeuvre les prestations du Crématorium
- Etablir le public-relationnel avec les sociétés de Pompes Funèbres locales, les collectivités, intervenants et institutions ayant recours aux prestations du Crématorium
- S'assurer que toutes les règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail sont respectées afin d'assurer la sécurité des équipes et des personnes venant sur le site
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du bâtiment, des équipements, des parcs mémoriaux et espaces verts
- Venir en support des équipes dans l'accueil, l'animation des cérémonies et/ou des actes techniques de crémation
- S'assurer un haut niveau de qualité des prestations et de satisfaction des familles

**Profil recherché**
**Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?**
- Vous disposez du diplôme de Dirigeant Funéraire,
- Vous avez de l'expérience dans le management d'équipe,
- Loyauté, probité, confidentialité et discrétion,
- Forte capacité d'organisation et de management,
- Sens relationnel et ouverture d'esprit développés,
- Connaissances du secteur du funéraire, du fonctionnement des organisations et de l'entreprise.

**Si oui ? Rejoignez-nous **

**Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.**

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

**Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.