Chef / Cheffe D'équipe en Désamiantage

**VOTRE EMPLOYEUR**

Déconstruction, démantèlement, désamiantage, dépollutionCe n’est pas la liste de tous les mots commençant par le son “dé” mais bien les missions d’EPC démolition. Acteur majeur de la démolition en France, EPC démolition œuvre sur tous types de projets (urbains, industriels ).

EPC c’est 500 collaborateurs pour +100 millions de Chiffre d’Affaires, le tout réparti en 5 entités:

- 2B recyclage
- Prodemo
- Occamat
- ATD
- Occamiante

Chacun sa spécialité mais la culture reste commune. _On avance ensemble & en toute sécurité._ La sécurité des collaborateurs est un élément extrêmement important pour le groupe. Formations et certifications régulières assurent leur exemplarité sur le sujet.

Occamiante, dont la mission principale est le désamiantage _(de toute évidence),_ regroupe 65 collaborateurs et ne cesse d’augmenter son activité. Une centaine de chantiers par an pour des travaux de réhabilitation, de maintenance ou de déconstruction. Bâtiment industriel, cinéma ou habitationchaque projet est différent et dispose de sa singularité. De Bordeaux à Paris en passant par Saint Brieuc, on surfe principalement sur les chantiers de la West Coast

La forte croissance d’Occamiante nécessite aujourd’hui un renfort de ses équipes, notamment sur le poste de:

- Chef / cheffe d’équipe en désamiantage_

**VOTRE MISSION**

Encadrer l’équipe d’opérateurs à l’assaut de toutes traces d’amiantes, des véritables Sherlocks. Comment ? Via un protocole très précis. Rigueur & minutie sont indispensables dans ces missions.

En lien direct avec le conducteur de travaux vous assurerez le bon déroulement des chantiers, l’idée c’est de planifier, déléguer et contrôler.

Concrètement sur le chantier il s’agit de:

- S’assurer de la sécurité du chantier et du respect du protocole ;
- Réaliser le test fumé et valider le bilan aéraulique ;
- Encadrer et réaliser, avec l’équipe, l’installation technique (délimitation, montage des SAS, positionnement des extracteurs,) ;
- Veiller à la bonne réalisation du : confinement de la zone, chargement et déchargement du matériel, retrait des matériaux contenant de l’amiante, nettoyage de la zone en fin d’intervention, repli des installations ;
- Garantir le bon état des EPI et du matériel affecté sur son chantier ;
- Contribuer au suivi administratif du chantier et à l’amélioration continue des pratiques.

Les chantiers peuvent se réaliser en extérieur comme en intérieur et avoir une durée variable d’une journée à un an en moyenne. Vous aurez à disposition tous les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires, _l’occasion de s’imaginer dans les Experts à Miami._ Attention, **Il sera important de les porter en toutes circonstances et de veiller à respecter le protocole réglementaire.

**VOUS**

Le bricolo, le roi de la débrouille, McGyver : c’est tout vous

Vous faites preuves d’une réelle capacité d’adaptation, notamment entre les diverses configurations de chantier. Vous avez une certaine aptitude à réaliser des tâches avec minutie et à suivre un protocole réglementaire avec rigueur.

Lors de vos expériences vous avez déjà managé une équipe et vous prenez plaisir à les accompagner, à les faire monter en compétences. Partager votre savoir vous anime et vous le faites avec pédagogie et fermeté.

Vous avez l’esprit d’équipe et la vie en communauté vous plait. Chez Occamiante, entre coéquipiers, on se partage les bons plans (logements notamment), les repas sont pour la plupart en collectif avec _bonne ambiance au menu._

Vous disposez de la formation SS3 encadrement de chantier ? bingo c’est parfait Dans le cas contraire vous avez toutefois la possibilité de passer la formation avant la prise de poste. La connaissance des procédures de désamiantage est un plus mais pas un pré-requis.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors, postulez

**Rémunération et avantages**:

- Rémunération : Entre 13,5 et 15€/heure brut fixe selon profil.
- CDI, 38,5h semaine, déplacement du lundi au vendredi midi.
- Intéressement et participation
- primes sur performance

**Process et inclusion**:
1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique

2/ Côté Entreprise : une rencontre avec le directeur d’Occamiante

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 13,50€ à 15,00€ par heure

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail