Responsable ERP, Sécurité Et Accessibilité

Suite à une création de poste, la Ville d’Ostwald recrute **un-e responsable ERP, sécurité et accessibilité** dès que possible.
- **Définition du poste** : Référent règlementaire en matière de sécurité incendie et de l’accessibilité pour les établissements recevant du public, qu’ils soient privés ou appartenant à la ville.
- Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (3 ans reconductible) au grade de technicien. Possibilité de nomination au sein de la Fonction Publique Territoriale si réussite à concours.
- **Temps de travail** : temps complet, plages de travail ouvertes entre 8h30 et 18h00
- **Prérequis** : Bac+2 exigé : BTS ou DUT dans le domaine du bâtiment TCE ou de la sécurité des bâtiments (ou expérience significative à ce niveau). Permis B manuel souhaité.
- **Rémunération / Avantages** : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).

Missions:
Préparer et suivre les commissions de sécurité et d'accessibilité:
S'agissant des ERP communaux:

- Organiser les visites périodiques et ponctuelles (RVRAT) de vérification des installations
- Mettre à disposition des rapports de visites au service technique pour interventions correctives éventuelles à mettre en oeuvre
- Suivre la levée des réserves et prescriptions mentionnées dans les rapports de vérification et en obtenir les attestations de leur levée (auprès du Responsable du service technique de la Commune)
- Informer et conseiller sur les dispositions à mettre en oeuvre pour limiter les risques d'incendie (formation du personnel, exercices d'évacuation, utilisation des SSI,...)

S'agissant des ERP privés et communaux : Coordonner et participer aux visites périodiques, visites de réception de travaux et visites inopinées des différentes commissions

Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP:
S'agissant des ERP communaux:

- Préparer ou faire préparer les demandes d'autorisation de travaux (AT - Ad'AP) et en assurer leurs instructions par les services (SIS67 et DDT) jusqu'à autorisation
- Préparer et suivre le marché de vérification périodiques réglementaires auprès d'une société de controle technique
- Tenir à jour des registres de sécurité (1 exemplaire en Mairie, 1 exemplaire sur site auprès des responsables et gestionnaires des ERP)
- Etablir un plan d'action de mise en accessibilité des ERP communaux

S'agissant des ERP privés et communaux:

- Rédiger et diffuser les arrêtés municipaux d'autorisation et de réception des travaux, ainsi que de poursuite d'exploitation
- Rédiger les actes administratifs liés à la gestion des ERP : arrêtés, courriers de suivi de prescriptions, mises en demeures, relances, arrêté de fermeture, etc...
- Mettre à jour le registre communal des ERP
- Instruire les demandes d'autorisation de changement, de modification et d'aménagement des ERP
- Assurer la police des ERP afin de lutter contre les ERP non déclarés, rédiger les mises en demeure - Informer et conseiller sur les dispositions à mettre en oeuvre pour limiter les risques d'incendie

Missions complémentaires:

- Assurer le suivi des ICPE et les relations avec la DREAL (quelques heures par an)

SAVOIR (connaissances théoriques):

- Connaître la règlementation en matière d'incendie et d'accessibilité des ERP
- Connaître le code de l'Urbanisme, code de l'Habitation et le code du Travail
- Connaître l'environnement et le fonctionnement des collectivités
- Disposer de connaissances juridiques et des procédures administratives

SAVOIR FAIRE (compétences techniques):

- Techniques de secrétariat (informatique, Word, Excel, logiciels spécialisés...)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et des échéances / anticiper
- Rendre compte à sa hiérarchie

SAVOIR ETRE (qualités):

- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l'accueil, qualités relationnelles
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 67540 Ostwald: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/09/2024