Responsable RH

**Responsable RH Junior (H/F) à temps partiel / CDD 6 mois, renouvelable.**

À la recherche d’un contrat de Responsable RH sensationnel ?

SENSAS a créé un concept de divertissement unique autour de l’expérience sensorielle : des équipes de 4 à 12 participants testent leurs cinq sens, bien souvent dans l’obscurité la plus totale, à travers des ateliers décapants, effrayantsjubilatoires

SENSAS connaît un grand succès depuis son lancement en 2015, d’abord à Marseille, puis à Lyon, Nice, Lille, Paris, Strasbourget maintenant dans 30 villes, dont Londres et Barcelone.

Dans un contexte de forte croissance, SENSAS cherche à structurer ses ressources humaines au sein de son réseau en propre et à apporter un support RH à ses franchisés. Chez SENSAS, dans une ambiance startup, loin de celle des grands groupes, vous toucherez à des missions diverses et variées, et vous évoluerez en lien direct avec les dirigeants de l’entreprise.

Ce travail est basé dans un espace de coworking, sur le Vieux-Port à Marseille, avec vue sur la Bonne Mère

**Vos missions**
- Suivre avec beaucoup d’attention les fluctuations de la masse salariale des sociétés du groupe, en s’appuyant sur les objectifs de la direction et les besoins humains selon les pics de saisonnalité dans nos centres;
- Gérer les processus de recrutement (rédaction des offres, diffusion, tri des CV, entretiens, sélection, rédaction des contrats, intégration des nouveaux collaborateurs).
- Participer au recueil et à l’analyse des besoins de formation ainsi qu’à l’élaboration du plan développement des compétences et du plan de formation annuel.
- Assurer la gestion administrative des actions de formation.
- Rédiger des process et prodiguer des conseils RH à destination de nos managers, mais aussi de nos franchisés, souvent peu expérimentés en la matière.
- Contribuer à la production des bulletins de paie en collaboration avec le prestataire externe.
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs et les managers sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération).
- Proposer et mettre en place des actions liées à la politique RSE
- Assurer le suivi et la gestion du temps de travail des collaborateurs sur le logiciel de planning en ligne (Combo).
- Assurer le lien avec la médecine du travail et les obligations en matière de suivi médical des salariés.
- Contribuer à l’attractivité de la marque employeur sur le territoire : partenariats avec les écoles, job datings
- Adapter tous les process RH aux centres internationaux (Londres et Barcelone) avec l’aide du prestataire comptable social local.

Liste non exhaustive et évolutive

**Les skills qu'on aime chez SENSAS**
- De formation Bac +3 (minimum) en Ressources Humaines ou droit social, avec une expérience significative sur un poste généraliste (minimum 2 ans) dans un environnement opérationnel et exigeant, vous avez une grande autonomie et prise d'initiative sur l'ensemble de votre périmètre.
- Vous êtes force de propositions et proche du terrain, véritable expert(e) conseil auprès des managers et aussi des dirigeants.
- Capacité d'analyse, agilité et sens du contact compléteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.
- Vous faites preuve d'autonomie dans vos fonctions en justifiant d'une première expérience significative.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et de bureautiques.
- Vous êtes de nature enjouée et savez prendre la vie du bon côté.
- Votre aisance relationnelle inspire la confiance auprès des équipes.
- Vous savez rester objectif(ve) en toutes circonstances, en ne prenant jamais parti et en restant juste.
- Une flexibilité à toutes épreuves : vous ne prenez pas les échecs personnellementvous en servez pour faire évoluer vos compétences.

Pour postuler et nous faire rêver, envoyez votre CV et expliquez vos motivations dans un paragraphe court mais sincère et constructif

**Récapitulatif du poste**
- Début : juillet 24
- Salaire : 1430€ brut/mois
- Lieu : Marseille, 54 Quai du Port, 13002 Marseille
- Diplôme: Bac + 3 (minimum)
- Contrat : 9h30 - 13h30 soit 20h / semaine en présentiel
- CDD 6 mois transformable en CDI

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 1 430,00€ par mois

Nombre d'heures : 20 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel