Directeur-trice Adjoint.e de Magasin

NOUS anti-gaspi est un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/surgelés et d’épicerie.

Fondé par Charles Lottmann et Vincent Justin, NOUS, c'est 27 magasins en propre, 270 collaborateurs et a un CA de 43 millions d'euros en 2023.

NOUS vise un développement de 50 magasins à fin 2025, et une distribution des produits à la Marque NOUS anti-gaspi chez plusieurs distributeurs, en plus de Carrefour et Monoprix.

Nous réalisons chaque jour nos missions autour des Valeurs humaines suivantes : l’audace, la bienveillance, la serviabilité, l’agilité, la responsabilité sociale et environnementale, la persévérance, l’optimisme et la convivialité.

Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

**Rejoindre NOUS anti gaspi, en quelques mots c'est**:

- Participer concrètement à la réduction du gaspillage alimentaire et donner accès au plus grand nombre à des produits de qualité revalorisés
- Bénéficier d’un accompagnement dès l’intégration et sur le long terme (formation, montée en compétences, mobilité interne etc.).

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une futur-e Directeur-trice Adjoint-e de magasin en CDI. En tant qu'adjoint.e, votre rôle est d'épauler le Directeur de Magasin dans sa mission et d'accompagner les équipes en place au quotidien.

**Les principales missions**:

- Réceptionner les marchandises
- Mise en rayon des marchandises
- Passage en caisse : gestion des encaissements, rendus monnaie
- Tenue de l'espace de vente et des annexes : rangement, nettoyage
- Accueil des clients : renseignements, conseils, présentation du concept de magasin
- Suppléance du Directeur sur les enjeux suivants:

- Organiser et encadrer l’exploitation du magasin (bâtiments, matériels)
- Veiller au bon fonctionnement de l’activité quotidienne (personnel, installations, logistique, respect de la réglementation, etc.)
- Recruter et encadrer les équipes opérationnelles en magasin

Vous disposez d’une première expérience réussie dans l’encadrement d’une équipe et de bonnes qualités relationnelles (clients, collègues et hiérarchie) et organisationnelles (gestion du temps et des priorités, capacité à déléguer),

Vous avez à cœur de développer la relation client et de fédérer autour de notre concept ANTI GASPI. Vous appréciez le management de proximité, le travail en équipe et la polyvalence. Vous êtes rigoureux-se, pro-actif-ve et dynamique, votre leadership naturel vous permet de mobiliser, fédérer et fidéliser vos équipes.

**Rejoindre NOUS anti gaspi, en quelques mots c'est**:

- Participer concrètement à la réduction du gaspillage alimentaire et donner accès au plus grand nombre à des produits de qualité revalorisés
- vivre une expérience en point de vente alimentaire inédite et disruptive au sein d’un réseau en croissance qui bouscule le marché alimentaire français,
- Apporter sa pierre à l’édifice et se projeter sur le long terme avec option de prise de capital
- Bénéficier d’un accompagnement dès l’intégration et sur le long terme (recrutement, administration du personnel, mobilité interne, montée en compétences etc.).

**Caractéristiques de l'offre**:

- Statut : E7
- Temps plein, 35H - CDI
- Magasin ouvert du lundi au samedi (alternance avec Le Directeur du Magasin le samedi)
- Salaire annuel brut : 23903,52 € fixe + 250 de primes mensuelles sur objectifs
- Le volet 3 du casier judiciaire sera demandé

**Avantages**:

- Prise en charge à 50% des frais de transport collectif ou scooter électrique, vélo et covoiturage
- 20% toute l’année sur tous les achats chez NOUS