Assistant Webmarketing

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous - Référence:
STG- 071 - Assistant Webmarketing-12787
- Filière-métier:
DIGITAL
- Type de contrat:
Stage
- Temps de travail:
Temps Complet
- Localisation:
France / Ile-de-France / PARIS
- Etablissement:
Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris
- Votre rôle
- Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les premiers atouts pour réussir notre transformation et remplir notre mission de leader du commerce et de la mode. En tant qu'entreprise familiale et engagée, nous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel se développer et évoluer. Pour que chaque jour soit toujours différent Rattaché(e) au magasin des GALERIES LAFAYETTE HAUSSMANN au sein du magasin GOURMET vos principales missions seront les suivantes: Marketing digital et gestion du contenu web du site e-commerce Gourmet : Garantir la cohérence, l'exactitude et la mise à jour des fiches produits : suivi des informations produits, prix et visuels, relecture et réécriture des fiches produits Animer le site e-commerce du magasin Gourmet en suivant le planning éditorial (page d'accueil, menu, opérations commerciales) et e-merchandising du magasin Gestion du blog Gourmet : création et intégration de contenus, rédaction d'articles de blog et de briefs éditoriaux, création de visuels de mises en avant de marques Demande, briefing et intégration du contenu du site : pages marques, fiches produits, menu du site, visuels d'ambiance Etre force de proposition dans la gestion du contenu du site, pour améliorer les résultats commerciaux du site Participer aux shootings photo e-commerce avec l'équipe Communication Garantir la performance du site : Réaliser les modifications et paramétrages nécessaires dans le Back Office du site Analyser les KPI's e-commerce hebdomadaires et mensuels Suivi journalier et publication des indicateurs de pilotage du site, contrôle des données et partage aux équipes Contribuer à générer du trafic sur le site en collaboration avec les équipes dédiées Remonter les anomalies de fonctionnement du site auprès du Responsable e-commerce Veille concurrentielle e-commerce
- Votre profil
- Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes actuellement étudiant(e), en webmarketing/e-commerce/digital, niveau Bac +3/+4/+5, vous recherchez un stage conventionné de 6 mois minimum à partir du 06/01/2025. Vous apprenez avec agilité : Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité. Vous êtes orienté vers l'action: Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiasme face à de nouvelles Vous maitrisez la technologie: Vous anticipez aisément les innovations et adoptez avec enthousiasme les nouvelles technologies permettant à tous de rester performants et à la pointe.
- Nos avantages
- ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Restaurant du personnel - Prise en charge à 80% du titre de transport - Escompte salarial allant jusqu'à 25% sur certaines marques du groupe (en fonction de l'ancienneté)
- Nos engagements
- NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.