Coordinateur(Trice) éducatif Accueil de Jour Et

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.

L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.

La Direction Opérationnelle Hébergement recrute pour son établissement son CHU situé à Meaux (77), un ou une coordinateur(trice) éducatif Accueil de jour et Domiciliation.

Rattaché(e) à la cheffe de service, vous serez amené(e) à travailler avec l’équipe du service de la domiciliation et l’équipe éducative de l’Accueil de jour (TS, Equipe cuisine et psychologue).

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**Vos missions**:

- ** **Votre mission consiste à soutenir les équipes et relayer la cheffe de service. Apporter vos compétences techniques dans le suivi des outils et de l’organisation en lien étroit avec la cheffe de service.
- Participer à la veille, et au suivi de l’activité (Accueil De Jour et Domiciliation). Être un soutien dans l’accompagnement éducatif proposé (ADJ).
- Analyser les besoins, et développer des outils pédagogiques afin d’apporter une réponse adaptée. Vous avez une fonction support.
- Proposer et coordonner la mise en place d’actions éducatives, pédagogiques, culturelles et de loisirs.
- Repérer et mettre en place des actions pour développer le partenariat en lien avec la cheffe de service.
- Exercer votre mission dans le cadre de la démarche qualité.

**Veille et suivi de l’activité**:

- Rendre compte de l’activité en général à la cheffe de service et être force de proposition.
- Pour ce faire seront organisés des réunions et temps de travail CDS/Coordinateur réguliers pour faire un « état des lieux » des besoins, réfléchir à la création d’outils, etc.
- Assurer du lien avec les équipes 115, SIAO, PASH (ADJ).
- Création d’un outil de suivi, et rencontre avec l’équipe PASH pour développer ce partenariat privilégié.
- Centraliser les demandes d’interventions « maintenance » et « entretien » et en assurer le suivi en faisant le lien avec les services concernés.
- Participer aux remontées d’informations auprès de la cheffe de service pour les bilans d’activité.
- Travail à mener en collaboration, rétroplanning à mettre en place avant la fin décembre pour anticiper les bilans (collectes d’informations, analyses, etc.).
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires.
- Travail à mener en collaboration autour du livret d’accueil des salariés et des stagiaires, etc.
- Animer les réunions d’équipe, en cas d’absence de la cheffe de service, s’agissant des synthèses et du suivi des familles.
- Valider les attestations d’élection de domicile en cas d’absence de la cheffe de service et par subdélégation
- En collaboration avec la cheffe de service, assurer la mise en place d’un travail autour des outils de la loi 2002-2 (projets de service, règlements, etc.).

**Missions éducatives**:

- Assurer une présence en soutien des équipes si besoin.
- Centraliser les propositions d’activités à destination des familles. En assurer leur cohérence et leur mise en œuvre.
- Être le premier soutien technique de l’équipe éducative et des agents d’accueil.
- Repérer des difficultés, besoins de formation de l’équipe etc. En collaboration étroite avec la CDS.
- En fonction des besoins, venir en renfort de l’équipe éducative dans les suivis et les accompagnements.
- Pas de référence officielle, mais uniquement en renfort ponctuel.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi, au développement et à l’évaluation de projets éducatifs, en lien avec l’équipe de terrain.
- Développer des outils pédagogiques, avec les travailleurs sociaux et les soumettre à validation de la CDS.

**Suivi et développement du partenariat**:

- Mobiliser, développer et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs locaux, dans une dynamique de réseau, en lien avec la cheffe de service.

**Profil**:

- Diplôme d’éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale, ou assistant de service social.
- Expérience de 5 ans.
- Permis B exigé.

**Conditions**:

- Rémunération selon CCN 66.
- Horaires : Lundi - vend