Horticulteur Affecté à L’équipe Productions Végétales

**Descriptif et missions**: Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité et est classée 4 fleurs au Conseil National des Villes et Villages Fleuries.

Au sein de la Direction Parcs et Jardins et Maintenance Voiries, vous serez affecté à l’équipe de production florale (4 agents). A ce titre, vous serez chargé de:
Réaliser les différentes opérations culturales : semis, multiplications végétatives, rempotage, distançage, tuteurage, désherbage, pincements, taille
- Participer à la réalisation des plannings de cultures,
Assurer le suivi de l’arrosage et de la fertilisation en fonction des besoins des plantes et des conditions météorologiques,
Prendre part à la protection végétale et à la mise en œuvre de la lutte biologique intégrée,
Prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, et adapter, le cas échéant les traitements à mettre en œuvre,
Assurer la culture des plantes horticoles en fonction du plan de fleurissement et des autres demandes spécifiques,
Préparer les végétaux demandés pour les équipes espaces-verts en fonction des cahiers de plantation,
Repérer les dysfonctionnements et les signaler,
Quantifier les besoins en matériels et produits,
Réceptionner, contrôler l'état et la qualité des matériels et produits reçus,
Assurer l’entretien de l’outil de production et de ses abords,
Epauler l’activité - Décorations florales - en fonction des besoins,
Renseigner des documents de suivi de cultures,
Participer à la rédaction des bilans d’activités et des tableaux de bords d’activité,

Dans votre pratique professionnelle, vous êtes sensible à la démarche liée au développement durable et au respect de l’environnement.

Poste ouvert:

- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C).

ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice:
Temps de travail de 35 hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
Agent pouvant être amené à participer aux événements organisés par le service et la collectivité en dehors des heures effectives de travail ou être associé à des prestations d'arrosage l'été ou de déneigement l'hiver à partir de 4 h ou 5 h du matin en fonction de plannings pré-définis et des conditions climatiques.
Permanences serres obligatoires 1 fois toutes les 4 semaines (heures récupérées ou payées)
Ne pas avoir de contre-indications médicales sur le port de charges, les allergies, les contraintes de travail à l’extérieur (chaleur en été et froid en hiver)

Rémunération:
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
**Profil recherché**: Profil et diplômes requis:
Diplômes type BEPA ou BAC PRO horticoles - productions florales - exigé
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Certiphyto souhaité

Savoirs:
Bases solides en horticulture et en connaissance et reconnaissance des végétaux (intérieurs et extérieurs)
Connaissance des techniques culturales,
Reconnaissance et connaissance des pathologies végétales (maladies et parasites) et des différentes méthodes de lutte (PBI),
Connaissance des outils de production et de leur entretien,
Connaissance en fleuristerie,

Savoir-faire:
Savoir développer et expérimenter la palette végétale,
Savoir composer les décorations florales et évènementielles,
Savoir contrôler le développement des cultures,
S'informer de l'évolution de la réglementation HSST,
Respect des règles d’hygiène et de sécurité,

Savoir-être:
Disponible, polyvalent, force de proposition
Autonome, rigoureux et organisé
Savoir travailler en transversalité
Savoir s’adapter aux contraintes du service et aux changements
Avoir le sens des relations humaines, du service public et du travail en équipe
Avoir le devoir de réserve et discrétion
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT

**Description de la collectivité**: Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an),