Responsable RH Groupe

il y a 2 jours


GrandCouronne, France EURETUDES Temps plein

Euretudes agence de recrutement et d'intérim, recrute pour l'un de ses clients un responsable RH groupe H/F

**1. Pilotage RH et accompagnement des dirigeants**
- Accompagner la direction générale dans la gestion des ressources humaines stratégiques.
- Construire une politique RH alignée avec la vision de la direction et les enjeux opérationnels du secteur.
- Participer activement aux projets de structuration du groupe (acquisitions, réorganisations...).
- Mettre en place des indicateurs de suivi RH (effectifs, absentéisme, formation, turn-over...).
- Encadrer une équipe RH multi-sites ( assistant(e)s RH,).

**2. Harmonisation des pratiques RH**
- Formaliser les procédures RH groupe (règlements intérieurs, contrats de travail, Fiches de postes, notes de frais, entretiens annuels et professionnels, mobilité interne,).
- Piloter les politiques de rémunération et avantages sociaux avec équité et cohérence.
- Faire évoluer le SIRH adapté aux besoins du groupe.

**3. Gestion des ressources humaines opérationnelle**
- Être le référent RH pour les responsables de filiales, et encadrants terrain (conducteurs travaux / chefs de chantier).
- Assurer la gestion administrative du personnel en concevant des outils de suivi et de gestion et en s’appuyant sur les assistants RH des filiales.
- Superviser le processus de recrutement et d’intégration, la gestion disciplinaire et licenciements éventuels.
- Mettre en place un plan de formation et de développement des compétences en lien avec les obligations réglementaires (habilitation, sécurité, etc.) et les besoins métiers.
- Superviser les processus de paie des différents sites
- Piloter les plans d’actions égalité H/F, RSE et QVT, CSSCT, DUERP,

**4. Relations sociales**
- Accompagner les filiales dans la gestion des instances représentatives du personnel (CSE/DP) et la mise à jour des BDESE.
- Etablir les bilans sociaux
- Garantir un climat social sain et structurer le dialogue avec les partenaires sociaux.
- Gérer les relations avec les organismes externes (Urssaf, Carsat, Inspection du travail, )

**Profil recherché**:
**Formation**:

- Bac+5 en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent.

**Expérience**:

- 8 à 12 ans d’expérience minimum en tant que généraliste RH, avec une solide expérience en environnement BTP ou travaux.
- Expérience confirmée dans le management multi-sites et dans des contextes de croissance/transformation.

**Compétences clés**:

- Très bonne connaissance du droit social français.
- Capacité à intervenir aussi bien sur le stratégique que sur l’opérationnel.
- Excellente communication et leadership naturel.
- Sens du terrain, de l’écoute et de la réactivité.
- Maîtrise des outils RH, SIRH (Silae) et pack Office.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 70 000,00€ par an

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel


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