Responsable Du Service Prévention Des Risques Psychosociaux Et Qualité de Vie Au Travail

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Responsable du service prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail H/F

**Nature de l'emploi**:
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
La direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) de Nantes Métropole pilote, gère et conseille les directions opérationnelles et les autres directions expertes du département Ressources Humaines sur les thématiques de la santé au travail, de la prévention des risques au travail et de l'égalité au travail.

**Description du service et du poste**:
Direction générale ressources

Département Ressources Humaines

Direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST)

Service prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail

Sous la responsabilité de la directrice Qualité de vie et santé au travail, piloter et animer la démarche de prévention des risques psychosociaux et le plan qualité de vie et conditions de travail (QVCT) de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et son CCAS.

Activités principales:

- Piloter les procédures de passation des marchés publics en lien avec les

services du Département des ressources humaines:

- Animer des réunions avec les services opérationnels et les conseiller dans le choix

des procédures
- Rédiger les pièces administratives des marchés publics, des accords cadres, des

marchés en groupement de commande
- Assurer le suivi des procédures de passation des marchés publics:

- Lancer les consultations
- Veiller à la sécurisation juridique des analyses des offres:

- Participer aux analyses des offres, aux négociations en appui du/de la chargée.e de

projet
- Présenter les rapports d’analyse des offres en Commission d’Appel d’offres en lien

avec le/la chargé-e de projet
- Accompagner les services dans le suivi des marchés publics:

- Rédiger les avenants, ordre de service...
- Conseiller les services dans le traitement des litiges
- Optimiser la démarche des achats du Département des ressources humaines:

- Effectuer du sourcing fournisseurs et du benchmark sur les pratiques d’achats des

autres collectivités territoriales concernant les thématiques à enjeux,
- Organiser des réunions bilan des marchés dans une logique d’optimisation

**Profil recherché**:
Vous maîtrisez la réglementation et les procédures des marchés publics et portez un
intérêt pour les marchés relatifs au domaine des ressources humaines.
Disposant de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en
transversalité.
Reconnu-e pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que vos capacités
rédactionnelles, vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion dans
l'exercice de vos fonctions.

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Rémunération:

- Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

**Avantages**:
Avantages sociaux:

- Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

**Poste ouvert au télétravail**:
Oui

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Christine CORBOU, Directrice qualité de vie et santé au travail, 02.40.41.95. 37 ou 06.75.09.22. 44

Sophie MERCERON, Département RH, 02.52.10.80.13

Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

**Date d'entretien prévue le**:
19/11/2025

**Localisation employeur**:
**Ville**:
Nantes